Je zaměstnavatel povinen zajistit vstupní lékařskou prohlídku u pracovníka přijatého na dohodu o provedení práce v rozsahu 3 hodin denně na pozici uklízečky?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je nutné u každoročního táboru požadovat po pedagozích volného času, pracující na DPP a DPČ, vstupní lékařskou prohlídku a výpis z rejstříku trestů, nebo by stačilo čestné prohlášení?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je u pedagogického pracovníka při opakovaném uzavření pracovněprávního vztahu opět potřeba vstupní prohlídka a výpis z rejstříku trestů, i když zaměstnavatel již lékařský posudek i výpis z rejstříku trestů má z předchozího pracovněprávního vztahu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdo musí provést vstupní prohlídku učitelky MŠ?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Mohou mít pracovníci zařazení do druhé kategorie prohlídku u svého praktického lékaře?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdy je možné žádat po zaměstnanci mimořádnou pracovnělékařskou prohlídku?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jaké jsou aktuálně stanovené intervaly pracovnělékařských prohlídek pro pedagogické pracovníky dětských domovů, a to s ohledem na rozdíl mezi těmi, kteří vykonávají noční směny, a těmi, kteří je nemají?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je povinností MŠ mít závodního lékaře?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Musí být proškolení zaměstnanců školy provedeno odbornou osobou nebo to postačí jinak?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lékařská zpráva (resp. posudek) zaměstnance stanovuje, že daný zaměstnanec může pracovat denně maximálně 4 hodiny kvůli snížené pracovní schopnosti. Jak postupovat, když zaměstnanec nechce uzavřít dohodu o snížení pracovního úvazku?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.