V databázi máme 892 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání mzda

Nalezeno 3562 právních předpisů:

  • 411/1991 Sb., Sdělení federálního ministerstva zahraničních věcí o sjednání Úmluvy o ochraně mzdy (č. 95)

  • 439/1990 Sb., Sdělení federálního ministerstva zahraničních věcí o sjednání Úmluvy o zavedení metod stanovení minimálních mezd (č. 26)

  • 470/1990 Sb., Sdělení federálního ministerstva zahraničních věcí o sjednání Úmluvy o provádění zásad práva organizovat se a kolektivně vyjednávat (č. 98) a Úmluvy o metodách stanovení minimálních mezd v zemědělství (č. 99)

  • 95/2002 Sb., Nález Ústavního soudu ze dne 12. února 2002 ve věci návrhu na zrušení zákona č. 217/2000 Sb., kterým se mění zákon č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 10/1993 Sb., o státním rozpočtu České republiky na rok 1993, o změně a doplnění některých zákonů České národní rady a některých dalších předpisů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 132/2000 Sb., o změně a zrušení některých zákonů souvisejících se zákonem o krajích, zákonem o obcích, zákonem o okresních úřadech a zákonem o hlavním městě Praze, jeho částí nebo jím provedených změn v zákonech č. 1/1992 Sb. a č. 143/1992 Sb.

  • 285/2024 Sb., Nařízení vlády o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026

Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.

Bylo nalezeno 39 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 1 až 10

Vztahuje se na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr ustanovení zákoníku práce o minimální mzdě nebo zaručeném platu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnavatel dluží zaměstnanci 14 dní po termínu mzdu. Jak dosáhnout plnění?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lze změnit platové zařazení pro dosažení zaručené mzdy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak doplatit navýšení minimální a zaručené mzdy zaměstnanci?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy na ambulantní rehabilitaci, pokud častá nepřítomnost zaměstnance (např. 3–4× týdně po dobu dvou měsíců) závažně narušuje organizaci práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může zřizovatel uložit škole povinnost odměňovat zaměstnance dle pravidel pro platy v situaci, kdy náklady na platy nejsou plně zabezpečovány z příspěvku poskytovaného z rozpočtu zřizovatele?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je nutné dorovnání platu zaměstnance do výše zaručené výše řešit osobním ohodnocením, nebo opakovanou odměnou? Nebo lze nechat mzdový program pouze spočítat dorovnání, které se na výplatní pásce objeví jako položka dorovnání do zaručené mzdy a nic dalšího neřešit? Je ještě nějaký jiný postup?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak postupovat při stanovení výdajů za pohonné hmoty při pracovní cesty zaměstnance školy, pokud používá vlastní osobní automobil s alternativním pohonem na LPG?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Má mít asistent pedagoga bez maturity, ale s výučním listem, zařazen do platové třídy 8 do stupně 3, doplácenou zaručenou mzdu, když v zaručené mzdě pro zaměstnance s výučním listem by měla být nižší?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Do jaké platové třídy zařadit školníka?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.