Je možné u nepedagogů přiznat osobní příplatek již od prvního dne nástupu do zaměstnání?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Výsledky vyhledávání odejmutí osobního příplatku
Bylo nalezeno 13 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 1 až 10
Mohu odebrat zaměstnanci, který je v dlouhodobé pracovní neschopnosti, osobní příplatek?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Za jakých okolností lze snížit osobní příplatek zaměstnance školy?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Prosíme o vysvětlení pojmu „osobní příplatek“ dle § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů. Je možné, aby sloužil i k „dorovnání platů“ zaměstnanců školy s ostatními zaměstnanci školy?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Za jakých podmínek lze odepřít zaměstnanci osobní příplatek?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak se stanovuje osobní příplatek k platu zaměstnance školy?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může ředitel školy snížit v rámci nových platových výměrů výši osobního příplatku zaměstnancům školy, jestliže není přesvědčen o jejich nadstandardních výkonech?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Od zaměstanavatele jsem obdržela nový platový výměr, během týdne však přišel další platový výměr. Podle nového platového výměru byl zcela odebrán osobní příplatek, naopak mám dvojnásobný příplatek za vedení.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Ředitel realizoval v měsíci listopadu roční hodnocení zaměstnanců mj. pro účely poskytnutí osobního příplatku. Zaměstnanec se závěrem hodnocení nesouhlasí (zaměstnanci byl ponechán osobní příplatek ve stávající výši) a domáhá se u ředitele školy zrušení hodnocení. Jak má zaměstnavatel postupovat?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Naše organizace se rozdělila na MŠ a ZŠ. Ředitelce byl snížen platový výměr bez jakéhokoli odůvodnění. Navíc jí byl snížen zvláštní, osobní příplatek a příplatek za vedení. Co s tím dělat a kam se obrátit?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.