Jak postupovat v případě pracovních smluv na dobu určitou ohledně odstupného?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Výsledky vyhledávání odstupné
Nalezeno 209 právních předpisů:
-
195/1991 Sb., Zákon o odstupném poskytovaném při skončení pracovního poměru
-
185/2020 Sb., Zákon o některých opatřeních ke zmírnění dopadů epidemie koronaviru označovaného jako SARS CoV-2 na odvětví cestovního ruchu
-
234/2014 Sb., Zákon o státní službě
-
89/2012 Sb., Zákon občanský zákoník
-
262/2006 Sb., Zákon zákoník práce
Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.
Bylo nalezeno 15 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 1 až 10
Zaměstnanec má v naší organizaci uzavřeny dva pracovní poměry, z nichž jeden ukončujeme dohodou (druhý i nadále trvá). Náleží zaměstnanci v tomto případě nárok na odstupné, když je i nadále naším zaměstnancem, ale pouze v jednom pracovním poměru?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Náleží zaměstnanci odstupné, pokud podá výpověď kvůli svému zdravotnímu stavu?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Ředitel byl odvolán z funkce, přičemž mu bylo nabídnuto jeho původní místo učitele, ale on odmítl. Náleží mu v takovém případě odstupné?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Náleží zaměstnanci odstupné i při výpovědi z pracovního poměru, když je ve zkušební lhůtě?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Ředitelka mateřské školy byla odvolána a na její místo byla po řádném konkurzu přijata nová ředitelka. Dozvědeli jsme se, že dnem odvolání přechází původní ředitelka na normální pracovní poměr a musí jí být dána výpověď pro nadbytečnost dle § 52 písm. c) zákoníku práce s 2 měsíční výpovědní dobou s tím, že nemá nárok na odstupné. Dle jakého předpisu se tato situace řídí?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak postupovat, při odchodu žáků potřebujících asistenta pedagoga, a tedy následným převisem dvou pracovních míst, vzniklých z důvodu nadbytečnosti?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak postupovat v případě kdy musíme snížit pracovní úvazek, ale zaměstnanec s tím nesouhlasí?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je možné vzdělávání nepedagogických a provozních pracovníků hradit z ONIV?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Lze zkrátit úvazek pedagožce při návratu z rodičovské dovolené?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.