Vztahuje se na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr ustanovení zákoníku práce o minimální mzdě nebo zaručeném platu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec má snížený úvazek na 0,5, proto se mu krátí osobní příplatek, příplatek za vedení i příplatek za třídnictví. Zdůvodnění částky všech příplatků, které se na listině předává zaměstnanci, má obsahovat původní přiznanou částku , ale v platovém výměru je částka zkrácená? Nebo se má zaměstnanci vydat zdůvodnění s částkou zkrácenou a s větou, že jde již o částku zkrácenou vzhledem k úvazku?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.