Vysílám pedagogy na školení a tím pádem budou pracovat 10 dní bez odpočinku. Je toto možné nějak vyřešit, aby nedošlo k porušení zákoníku práce?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Výsledky vyhledávání překážka v práci na straně zaměstnance
Nalezeno 45430 právních předpisů:
-
309/2006 Sb., Zákon, kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci)
-
255/2022 Sb., Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků při výkonu vojenské základní nebo náhradní služby a výkonu vojenských cvičení, o úpravě náhrady za ztrátu na platu po skončení neschopnosti výkonu služby nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých (nařízení o úpravě náhrady poskytované vojákům a pozůstalým)
-
12/2007 Sb., Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků při výkonu vojenské základní nebo náhradní služby a výkonu vojenských cvičení a o úpravě náhrady za ztrátu na platu po skončení neschopnosti výkonu služby nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků z povolání (úprava náhrady za ztrátu na výdělku vojáků)
-
329/2005 Sb., Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků při výkonu vojenské základní nebo náhradní služby a výkonu vojenských cvičení a o úpravě náhrady za ztrátu na platu po skončení neschopnosti výkonu služby nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků z povolání (úprava náhrady za ztrátu na výdělku vojáků)
-
482/2003 Sb., Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při invaliditě (úprava náhrady za ztrátu na výdělku)
Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.
Bylo nalezeno 19 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 11 až 19
Jakým způsobem má zaměstnanec oznámit zaměstnavateli, že se stal uvolněným zastupitelem? Musí zaměstnavatel zaměstnanci, který se stal uvolněným zastupitelem, držet stejné pracovní místo?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Při plánování jarních prázdnin došlo v pedagogickém sboru k diskusi, že by někteří pedagogové chtěli čerpat studijní volno i přes to, že jim zbyla tzv. "stará dovolená" z loňského roku, což jsem zamítla. Nařídila jsem, že si každý z pedagogických pracovníků vyčerpá nejdříve starou dovolenou a až poté bude čerpat studijní volno, a to se naplánuje (harmonogram atd.). Je takový postup správný?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je zaměstnavatel povinen omluvit nepřítomnost v práci zaměstnance pracující na základě některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
škola zaměstnává některé zaměstnance na základě dohod mimo pracovní poměr (DPP nebo DPČ). Tito zaměstnanci mají od 1. 1. 2024 právo též na dovolenou, což přináší jednak organizační problémy a také zvýšení nákladů obce. Za jakých podmínek zaměstnanci na základě některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr právo na dovolenou vůbec vzniká?....
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Má učitel nárok na 2 dny studijního volna před závěrečnou zkouškou?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Na jaké vyšetření a na jak dlouho má zaměstnanec právo na placené volno měsíčně? Jedná se o případy, kdy zaměstnanec dochází k lékaři na celý den.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může zaměstnavatel nařídit práci doma kuchařce během prázdnin? Nečerpá v tuto chvíli dovolenou, náhradní ani neplacené volno, není překážka na straně zaměstnavatele, žáci nejsou přítomni ve škole, nevaří se. Kuchařka má přidělenou práci (zjednodušeně řečeno tvorba jídelníčku, receptury, administrativní práci...), je to kontrolováno a má výsledek své práce (výkaz). Je potřeba toto mít upraveno někde ve vnitřním předpise? Na základě čeho lze takto postupovat?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Vykazují se rozvržené přespočetní hodiny v případě překážky na straně zaměstnavatele?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.