MENU
Nápověda
V databázi máme 1 337 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání plat

Bylo nalezeno 141 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 91 až 100

Může ředitel školy snížit v rámci nových platových výměrů výši osobního příplatku zaměstnancům školy, jestliže není přesvědčen o jejich nadstandardních výkonech?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Schvaluje rada města využití finančních prostředků z hospodářské činnosti pro udělení odměn zaměstnanců?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Má učitel, který nemá specializované školení ve smyslu vyhlášky č. 317/2005 Sb., nárok na specializační příplatek?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jakou činnost v době výpovědní lhůty po skončení funkce ředitele školy můžu vykonávat pokud nebudu ve škole pokračovat? A je nutná moje přítomnost na pracovišti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jaký je postup ředitele při odstoupení z funkce a následném ukončení pracovního poměru?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak proplácet stravné, pokud je zaměstnanec na služební cestě a stihne si odebrat oběd ve školní jídelně?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné z prostředků ONIV hradit ubytování a stravu pedagogických pracovníků při konání zotavovací akce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Má zaměstnanec nárok na uvolnění ze zaměstnání z důvodu přípravy na studium?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jaký je nárok na studijní volno při dálkovém studiu v souvislosti s přípravou na státní zkoušky?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Vysílám pedagogy na školení a tím pádem budou pracovat 10 dní bez odpočinku. Je toto možné nějak vyřešit, aby nedošlo k porušení zákoníku práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.