MENU
Nápověda
V databázi máme 1 349 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání pracovní poměr

Bylo nalezeno 194 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 171 až 180

Jak postupovat při zkrácení úvazku zaměstnance?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Učitelka se vrátila z rodičovské dovolené, ale její původní pozice je obsazena. Jak lze tuto situaci řešit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak se vypořádat s přečerpanou dovolenou u zaměstnance (pedagoga) v rámci vyrovnání se se státním rozpočtem a jak tuto situaci zároveň řešit ve mzdovém programu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může ředitel školy být současně tajemníkem obecního úřadu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Sehnali jsme kvalifikovanou učitelku a to znamená, že nekvalifikovanou paní učitelku bychom převedli na práci vychovatelky s několika hodinami výuky v týdnu. Učitelka s tím nesouhlasí a chce dostat výpověď. Bude mít nárok na odstupné?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné zaměstnat pedagogického pracovníka, který nesplňuje předpoklad odborné kvalifikace, na dobu určitou? Jak bude takový pedagogický pracovník odměňován?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je skutečně nutné každou uzavřenou dohodu o provedení práce (DPP) hlásit České správě sociálního zabezpečení?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Do kdy bude nutné ČSSZ oznámit nástup zaměstnance na dohodu o provedení práce (DPP) do zaměstnání? Do kdy bude současně třeba ČSSZ sdělovat seznam všech zaměstnanců na DPP včetně výše jejich příjmů?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Smíme dát nekvalifikované pí učitelce výpověď pro nesplnění předpokladů, pokud ale současně přijímáme jiného nekvalifikovaného učitele pro výuku tělesné výchovy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Ředitel realizoval v měsíci listopadu roční hodnocení zaměstnanců mj. pro účely poskytnutí osobního příplatku. Zaměstnanec se závěrem hodnocení nesouhlasí (zaměstnanci byl ponechán osobní příplatek ve stávající výši) a domáhá se u ředitele školy zrušení hodnocení. Jak má zaměstnavatel postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.