Jaký je postup ředitele při odstoupení z funkce a následném ukončení pracovního poměru?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lze zrušit pracovní poměr ve zkušební lhůtě u zaměstnankyně, která oznámila, že je těhotná?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Studijní volno (samostudium) je 12 dní od září do srpna, krátí se úměrně v případě skončení pracovního poměru k 30. 6.?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lze pracovní smlouvu na dobu určitou změnit na pracovní smlouvu na dobu neurčitou před uplynutím doby, na kterou byl pracovní poměr sjednán?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Můžeme asistentce pedagoga dát pracovní smlouvu na 3 roky? Platí řetězení max. 3 smlouvy x 3 roky i pro pedagogické pracovníky?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zastupující učitelka má pracovní poměr sjednán jako „zástup po dobu pracovní neschopnosti, čerpání mateřské dovolené, řádné dovolené a rodičovské dovolené zaměstnankyně XY, nejdéle do 31. 8. 2026". Lze s ní ukončit pracovní poměr po roce jednostranně ze strany zaměstnavatele, pokud by nedošlo k dohodě?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Z jakých důvodů se prodlužuje zkušební doba? A jak postupovat při rozvázání pracovního poměru ve zkušební době, pokud je zaměstnanec v pracovní neschopnosti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak ukončit pracovní poměr s nekvalifikovanou učitelkou, která pracuje na dobu neurčitou z důvodu přijetí kvalifikované učitelky?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné zaměstnanci, kterému skončí pracovní poměr v průběhu roku, poměrně zkrátit FKSP?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kolegyně u nás vykonává dva pracovní poměry - 1. učitelka ZŠ (1,0 úvazek) a 2. hospodářka (0,5 úvazek). Hospodářku vykonává od 6.00 - 8.00, dále pokračuje jako učitelka, od 14.00 na další 2 hod vykonává hospodářku, a následně dodělává nepřímou pedagogickou činnost tzn. její pracovní doba je od 6.00 - 18.30, kde na sebe jednotlivé pracovní poměry navazují. Jedná se o dělenou pracovní dobu nebo ne?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.