Je nutné při dvou pracovních poměrech u jednoho zaměstnavatele, tvořící plný úvazek, tj. 8 hodin, poskytnout zaměstnanci dvě přestávky?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jedná se o hrubé porušení pracovních povinností jednání zaměstnance, který si upravoval svou evidenci docházky tak, jakoby byl na pracovišti, přestože si vyřizoval soukromé záležitosti (prokázán jeden případ)? Lze ve světle aktuální judikatury okamžitě zrušit pracovní poměr?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je povinností zaměstnavatele vést pracovní docházku zaměstnance zaměstnaného na dohodu o pracovní činnosti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak postupovat v případě pracovních smluv na dobu určitou ohledně odstupného?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může mít zaměstnanec, který je pedagogickým pracovníkem, školy uzavřenou dohodu o provedení práce u jiného zaměstnavatele?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec žádá školu o odůvodnění výpovědi dohody o pracovní činnosti. Musí škola na tuto žádost reagovat, případně jak?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné odvolat ředitele školy z funkce v době jeho dočasné pracovní neschopnosti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Mají i zaměstnanci pracující na základě některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP či DPČ) nárok na náhradní volno nebo některé příplatky (práce ve svátek, noční práce atd.)?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

škola zaměstnává některé zaměstnance na základě dohod mimo pracovní poměr (DPP nebo DPČ). Tito zaměstnanci mají od 1. 1. 2024 právo též na dovolenou, což přináší jednak organizační problémy a také zvýšení nákladů obce. Za jakých podmínek zaměstnanci na základě některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr právo na dovolenou vůbec vzniká?....

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné, aby pedagog na lyžařském kurzu vykonával zároveň instruktora a zdravotníka. Musí být na toto uzavřena jedna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, nebo je možné toto vykonávat v rámci nepřímé pedagogické činnosti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.