MENU
Nápověda
V databázi máme 1 121 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání pracovní právo

Bylo nalezeno 15 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 11 až 15

Musí mít škola pověřence pro ochranu osobních údajů? Jakou má odpovědnost za dodržování GDPR?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Ředitel realizoval v měsíci listopadu roční hodnocení zaměstnanců mj. pro účely poskytnutí osobního příplatku. Zaměstnanec se závěrem hodnocení nesouhlasí (zaměstnanci byl ponechán osobní příplatek ve stávající výši) a domáhá se u ředitele školy zrušení hodnocení. Jak má zaměstnavatel postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Budu zvolen do funkce místostarosty obce. Pracuji však ve škole a požádal jsem o uvolnění pro výkon této funkce. Zaměstnavatel mi však určil termín uvolnění až o měsíc později, než mi vznikne daná funkce. Může to takto zaměstnavatel stanovit i přesto, že výkon funkce místostarosty a učitele nelze po celý měsíc současně vykonávat pro velké množství práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Na kolik dní volna má zaměstnanec nárok při ukončování studia, pokud toto studium není zaměstnavatelem vyžadováno?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec je od listopadu minulého roku v pracovní neschopnosti. Za minulý rok mu ještě zbývá 6 dní dovolené. Tento rok dosud nepracoval a není jistota, že bude. Jak to bude s nařízením dovolené za minulý a současný rok?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.