MENU

Krátí se při částečném úvazku příplatek za vedení či příplatek za třídnictví?

školní řád

školský zákon

Nápověda
Dotazy a odpovědi Vyhledávejte v právních, účetních a daňových dotazech
Předplatné Zajistěte si předplatné služeb Poradny
Kartotéka Stovky dokumentů pro řízení školy
Přehled zpravodajů Seznam doposud rozeslaných zpravodajů
Školské právní předpisy Výběr klíčových předpisů pro řízení školy
Videa Záznamy ze vzdělávacích kurzů
O Poradně O Poradně
V databázi máme 1 364 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání pracovní schopnost

Bylo nalezeno 46 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 31 až 40

Dotaz ke zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Mám mladou začínající učitelku, která mi sdělila že jí práce nevyhovuje, že chce odejít. Jaké formální požadavky je třeba splnit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může ředitel školy snížit v rámci nových platových výměrů výši osobního příplatku zaměstnancům školy, jestliže není přesvědčen o jejich nadstandardních výkonech?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdy je možné skončit pracovní poměr na dobu určitou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak se stanovuje osobní příplatek k platu zaměstnance školy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je nárok na čerpání z fondu kulturních a sociálních potřeb u zaměstnanců, kteří jsou na mateřské a rodičovské dovolené?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zastupující učitelka má pracovní poměr sjednán jako „zástup po dobu pracovní neschopnosti, čerpání mateřské dovolené, řádné dovolené a rodičovské dovolené zaměstnankyně XY, nejdéle do 31. 8. 2026". Lze s ní ukončit pracovní poměr po roce jednostranně ze strany zaměstnavatele, pokud by nedošlo k dohodě?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné za vybrané indispoziční volno (tzv. sick days) krátit zaměstnanci dovolenou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Mohu nějak zasáhnout, pokud se důvodně domnívám, že zaměstnankyně čerpající ošetřovné pouze zneužívá dávku?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Ředitel realizoval v měsíci listopadu roční hodnocení zaměstnanců mj. pro účely poskytnutí osobního příplatku. Zaměstnanec se závěrem hodnocení nesouhlasí (zaměstnanci byl ponechán osobní příplatek ve stávající výši) a domáhá se u ředitele školy zrušení hodnocení. Jak má zaměstnavatel postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Za jakých okolností lze snížit osobní příplatek zaměstnance školy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.