MENU
Nápověda
V databázi máme 1 364 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání pracovní smlouva

Bylo nalezeno 115 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 101 až 110

Je možné uznat praxi cizince, pro účely jejího zaměstnání jako školního psychologa, která v oboru pracovala 2 roky u nás a 20 let na Ukrajině?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné zařadit asistenta pedagoga do 8. platové třídy dle katalogu prací, i když nesplňuje kvalifikační předpoklady této pozice dle zákona 563/2004 Sb. ve znění pozdějších předpisů?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Můžu zařadit výchovného poradce do 13. platové třídy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdy je možné zařadit výchovného poradce do 13. platové třídy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Smíme dát nekvalifikované pí učitelce výpověď pro nesplnění předpokladů, pokud ale současně přijímáme jiného nekvalifikovaného učitele pro výuku tělesné výchovy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak máme ošetřit přítomnost jednoho z rodičů jako dohledu na školním výletě?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Smí se výchovná poradkyně vzdát své funkce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může zaměstnavatel při organizační změně (snížení počtu tříd) sám určit, který konkrétní pedagog bude propuštěn pro nadbytečnost, nebo musí dát přednost ukončení pracovního poměru u zaměstnanců na dobu určitou, ve zkušební době či bez dokončeného vzdělání?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné dát výpověď nekvalifikované učitelce, která se bude vracet z mateřské dovolené?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

U základní školy zřizované obcí je v budoucnu plánováno její zrušení. Ředitel odstoupil ze své funkce před rokem a v současné době vykonává činnosti ředitele zaměstnanec školy, který má zastupování ředitele upraveno v pracovní smlouvě. Ovšem nevede si příliš dobře a inspekční činnost příslušných státních orgánů konstatuje vážná pochybení. Jak tuto situaci řešit? Může obec pověřit řízením školy jiného zaměstnance?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.