Zaměstnankyně byla od 5. 3. 1996 do 5. 3. 2003 na mateřské dovolené. Je možné započítat praxi až do roku 2003, nebo mateřská dovolení skončí 5. 3. 1999 a zbytek bude péče o osobu blízkou tedy bez zápočtu praxe?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jakým způsobem má nový zaměstnanec dokládat svou předchozí praxi pro určení platového stupně?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Škola přijímá do pracovního poměru absolventa vysoké školy, který souběžně se studiem pracoval, ačkoliv byl přihlášen k dennímu studiu. Je možné mu pro účely stanovení platu započíst takto získanou praxi?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Mohu udělat mimořádný přepočet praxe i u trvajícího pracovního poměru?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Odečítají se u pedagoga v ZUŠ 2 roky z celkové doby praxe, když má řádně ukončené bakalářské vysokoškolské studium v oblasti pedagogických věd?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Máme započítat praxi nové zaměstnankyni, která předtím byla nezaměstnaná? A jak je to, prosím, s MD a RD souběžně s OSVČ?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak se bude řešit, pokud ředitelce nebyla započítána praxe za mateřskou dovolenou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Naše zaměstnankyně má 3 děti. Celkem má zápočet praxe ve výši 9 let a 154 dnů. Mám započitatelnou praxi nastavenou správně? U každého dítěte můžu maximálně započítat v plném rozsahu MD před porodem + MD do tří let dítěte?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Byl zrušen limit 6 let péče o dítě (mateřské, rodičovské dovolené) pro účely uznání započitatelné praxe při zařazení do platového stupně. Kolik se nyní může zaměstnankyni započítat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je nutné kvůli změně nařízení vlády č.341/2017 Sb., účinné od 1.1.2025, u započítávání doby péče o dítě (mateřská dovolená, rodičovská dovolená) přepočítat u všech stávajících zaměstnankyň, nebo stačí takto postupovat jen u nově přijatých zaměstnankyň?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.