MENU
Nápověda
V databázi máme 1 143 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání rozhodnutí

Bylo nalezeno 101 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 91 až 100

Za jakých podmínek může být žák vyloučen ze školní družiny bez souhlasu zákonných zástupců?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné, aby malá škola se dvěma třídami, jedním oddělením MŠ, školní družinou a jídelnou zřídila funkci zástupce ředitele? Pokud ano, v jakém rozsahu lze u této osoby snížit přímou pedagogickou činnost?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může žákyně 1. ročníku základní školy vyzvedávat sourozence z mateřské školy, pokud k tomu zákonní zástupci udělí písemné zmocnění?“

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak je možné dosáhnout odvolání ředitele školy z funkce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak jednat se žádostmi k zápisu do MŠ, které dorazí dříve či později, než je stanovený termín (13.5.)?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jakým způsobem lze upravit vyloučení žáka ze školní družiny při neplacení nebo opožděném placení poplatků ze strany zákonného zástupce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak postupovat, změní-li se skutečnosti pro osvobození od úplaty za předškolní vzdělávání?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné aby střední škola odmítla žádost ukrajinského žáka o prominutí zkoušky z ČJ z důvodu, že mu skončila platnost víza?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Má zaměstnavatel právo na stanovení času léčebných rehabilitací zaměstnanci? Nebo rehabilitace spadají do překážek v práci na straně zaměstnance a nemáme v tomto ohledu žádné možnosti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Náš zaměstnanec navštěvuje rehabilitační zařízení v pracovní době, jedná se o cca 2-3 hodiny absence v daný den. Nepředložil předem žádný rozpis návštěv rehabilitačního zařízení. Vždy ovšem donese propustku. Chtěli bychom se zeptat, zda-li máme nějaké právo mu na rehabilitace doporučit jiný čas? Spadají rehabilitace do překážek v práci na straně zaměstnance?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.