Je možné upravit rozvrh směn zástupkyně, když nyní má každý den směny dlouhé 8h a je třeba, aby v jeden den měla směnu delší?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Prosím o výklad příplatku za dělené směny - týká se i rozdělení směny u pracovníka na částečný úvazek?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Má vychovatelka ve ŠD právo na příplatek za rozdělenou směnu, pokud jej nemá stanovený ve smlouvě?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnankyně má dvě smlouvy: 65 % - uklízečka a 24 % - pracovník provozu školní jídelny. Má rozdělenou směnu s přestávkou 2 a 3/4 hodiny. Má nárok na příplatek za rozdělení pracovní doby?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Chtěla bych se zeptat, zda mohu příplatek za rozdělenou směnu vyplatit formou odměny.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jedna paní u nás vykonává funkci uklízečky 6h denně a 3h denně je ve školní výdejně. Uklízečku dělá od 6h do 10h a pak od 13h do 15h. Mezitím je ve školní výdejně. Jedná se o dělenou směnu, i v případě, že paní má jednu smlouvu? Jak se to promítne do dovolené?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Vykazuje se neplacené volno i v den, kdy zaměstnanec nemá rozvrženou směnu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kolegyně u nás vykonává dva pracovní poměry - 1. učitelka ZŠ (1,0 úvazek) a 2. hospodářka (0,5 úvazek). Hospodářku vykonává od 6.00 - 8.00, dále pokračuje jako učitelka, od 14.00 na další 2 hod vykonává hospodářku, a následně dodělává nepřímou pedagogickou činnost tzn. její pracovní doba je od 6.00 - 18.30, kde na sebe jednotlivé pracovní poměry navazují. Jedná se o dělenou pracovní dobu nebo ne?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné aby dva zaměstnanci se stejným pracovním zařazením dostávali stejné platové ohodnocení ve vztahu k zaručenému platu i přesto, že jednomu z nich náleží příplatek za rozdělenou směnu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je také škola jako zaměstnavatel povinna zpracovat dle § 84 zákoníku práce rozvrh týdenní pracovní doby pro své zaměstnance a dále, zda je povinna evidovat u zaměstnanců počátek a konec pracovní směny dle § 96 zákoníku práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.