MENU

Krátí se při částečném úvazku příplatek za vedení či příplatek za třídnictví?

školní řád

školský zákon

Nápověda
Dotazy a odpovědi Vyhledávejte v právních, účetních a daňových dotazech
Předplatné Zajistěte si předplatné služeb Poradny
Kartotéka Stovky dokumentů pro řízení školy
Přehled zpravodajů Seznam doposud rozeslaných zpravodajů
Školské právní předpisy Výběr klíčových předpisů pro řízení školy
Videa Záznamy ze vzdělávacích kurzů
O Poradně O Poradně
V databázi máme 1 364 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání ukončení pracovního poměru

Bylo nalezeno 24 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 1 až 10

Jaký je postup ředitele při odstoupení z funkce a následném ukončení pracovního poměru?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak bezrizikově uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru s nekvalifikovaným učitelem zastupujícím zaměstnance na rodičovské dovolené, který i přes upozornění řádně neplní své povinnosti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jakým způsobem ukončit pracovní poměr s nekvalifikovanou učitelkou, která má pracovní poměr na dobu neurčitou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak máme postupovat, pokud končící zaměstnankyně podepsali dohodu o skončení pracovního poměru avšak nyní se ohradila, že podepsala pod nátlakem a má tak nárok na odstupné?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Náleží zaměstnanci odstupné i při výpovědi z pracovního poměru, když je ve zkušební lhůtě?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lze si ujednat, že zaměstnanec po skončení pracovního poměru je vázán k odkoupení ochranných pracovních pomůcek?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je povinností učitele/pedagogického pracovníka, kterému končí pracovní poměr na dobu určitou v době pracovní neschopnosti, přihlásit se na úřad práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak vyhovět vzniklé situaci: zaměstnankyně na RD, se kterou budeme končit pracovní poměr a poběží jí tak dvouměsíční výpovědní lhůta. Zaměstnankyně bude nastupovat ve stejný den, kdy ji začíná výpovědní lhůta, do nové práce. Existuje nějaké řešení, aby nepřišla o odstupné?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

S učitelkou jsem se dohodla na ukončení pracovního poměru dohodou ke konci srpna. Učitelce však v srpnu, kdy byla naše mateřská škola uzavřena, chyběla dovolená, a tak dostala 4 dny neplaceného volna. Byl takový postup v pořádku?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může zaměstnavatel při organizační změně (snížení počtu tříd) sám určit, který konkrétní pedagog bude propuštěn pro nadbytečnost, nebo musí dát přednost ukončení pracovního poměru u zaměstnanců na dobu určitou, ve zkušební době či bez dokončeného vzdělání?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.