V databázi máme 1 009 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání výkon práce

Nalezeno 19089 právních předpisů:

  • 158/2024 Sb., Nařízení vlády o stanovení seznamu států, u jejichž občanů se nevyžaduje k zaměstnání nebo výkonu práce povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta

  • 64/2009 Sb., Nařízení vlády o stanovení druhu prací, které agentura práce nemůže formou dočasného přidělení k výkonu práce u uživatele zprostředkovávat

  • 44/2025 Sb., Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 158/2024 Sb., o stanovení seznamu států, u jejichž občanů se nevyžaduje k zaměstnání nebo výkonu práce povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta

  • 374/2017 Sb., Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 64/2009 Sb., o stanovení druhů prací, které agentura práce nemůže formou dočasného přidělení k výkonu práce u uživatele zprostředkovávat

  • 414/1990 Sb., Oznámení federálního ministerstva dopravy o vydání výnosu, kterým se mění a doplňuje výnos o zvláštních paušálních náhradách cestovních výdajů pro některé pracovníky dopravy, u nichž častá změna místa výkonu práce vyplývá ze zvláštní povahy povolání

Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.

Bylo nalezeno 61 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 11 až 20

Může zaměstnavatel nařídit práci doma kuchařce během prázdnin? Nečerpá v tuto chvíli dovolenou, náhradní ani neplacené volno, není překážka na straně zaměstnavatele, žáci nejsou přítomni ve škole, nevaří se. Kuchařka má přidělenou práci (zjednodušeně řečeno tvorba jídelníčku, receptury, administrativní práci...), je to kontrolováno a má výsledek své práce (výkaz). Je potřeba toto mít upraveno někde ve vnitřním předpise? Na základě čeho lze takto postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Pokud bude zaměstnanec při práci z domova používat vlastní vybavení (PC s přístupem k internetu), musí mu zaměstnavatel platit náhradu? Lze se dohodnout, že náhrada nebude poskytována?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Má ředitel školy právo nařídit pedagogickému pracovníkovi povinnou přítomnost na pracovišti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Vysílám pedagogy na školení a tím pádem budou pracovat 10 dní bez odpočinku. Je toto možné nějak vyřešit, aby nedošlo k porušení zákoníku práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je nutné uzavřít dohodu o práci na dálku (home-office) písemně?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Započítává se do nepřímé činnosti i doba přestávky v práci - např. oběd?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může být třídním učitelem ten, kdo je ve škole zaměstnán na poloviční úvazek?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jaké jsou pravidla zvedání telefonu po pracovní době zaměstnanci, kteří mají přidělen pracovní telefon?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Vztahuje se ustanovení § 88 odst. 3 zákoníku práce o neposkytování přestávek na jídlo a oddech na začátku a konci pracovní doby, i na zaměstnance se zkrácenou pracovní dobou 6 hodin?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Dostali jsme informaci, že pedagogický pracovník má nárok na odběr oběda za dotovanou cenu pouze tehdy, když bude mít v daném dni minimálně 2 hodiny přímé vyučovací činnosti, tedy v celkovém součtu s nepřímou to bude přes 3 hodiny.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.