MENU

Krátí se při částečném úvazku příplatek za vedení či příplatek za třídnictví?

školní řád

školský zákon

Nápověda
Dotazy a odpovědi Vyhledávejte v právních, účetních a daňových dotazech
Předplatné Zajistěte si předplatné služeb Poradny
Kartotéka Stovky dokumentů pro řízení školy
Přehled zpravodajů Seznam doposud rozeslaných zpravodajů
Školské právní předpisy Výběr klíčových předpisů pro řízení školy
Videa Záznamy ze vzdělávacích kurzů
O Poradně O Poradně
V databázi máme 1 315 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání výpovědní důvody

Bylo nalezeno 31 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 1 až 10

Zaměstnáváme nekvalifikovaného pedagoga. V případě, že bychom přijali pedagoga s kvalifikací, jak se následně postupuje? Výpovědní doba 2 měsíce nebo okamžitá výpověď?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jakou činnost v době výpovědní lhůty po skončení funkce ředitele školy můžu vykonávat pokud nebudu ve škole pokračovat? A je nutná moje přítomnost na pracovišti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné dát výpověď nekvalifikované učitelce, která se bude vracet z mateřské dovolené?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Učitelka se vrátila z rodičovské dovolené, ale její původní pozice je obsazena. Jak lze tuto situaci řešit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Můžu dát výpověď zaměstnanci, kterému v průběhu jeho pracovního vztahu byla několikrát udělena výtka?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jakým způsobem ukončit pracovní poměr s nekvalifikovanou učitelkou, která má pracovní poměr na dobu neurčitou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak ukončit pracovní poměr s nekvalifikovanou učitelkou, která pracuje na dobu neurčitou z důvodu přijetí kvalifikované učitelky?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lze přijmout na pozici ICT zaměstnance na dobu neurčitou, který ale nesplňuje vzdělání (nemá VŠ), ale je OSVČ jako IT odborník? Současně jsme využili výjimky a dle § 9 odst.8 mu byl uznán status odborníka v oboru a uznána písemně odborná kvalifikace.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Ředitel byl odvolán z funkce, přičemž mu bylo nabídnuto jeho původní místo učitele, ale on odmítl. Náleží mu v takovém případě odstupné?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Ředitelka mateřské školy byla odvolána a na její místo byla po řádném konkurzu přijata nová ředitelka. Dozvědeli jsme se, že dnem odvolání přechází původní ředitelka na normální pracovní poměr a musí jí být dána výpověď pro nadbytečnost dle § 52 písm. c) zákoníku práce s 2 měsíční výpovědní dobou s tím, že nemá nárok na odstupné. Dle jakého předpisu se tato situace řídí?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.