Jakým způsobem je možné umožnit zaměstnancům školy v průběhu roku využívat stanovený počet tzv. sick-days? Stačí to stanovit nějakým vnitřním předpisem?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Musí mít všechny směrnice školy číslo jednací? Starší směrnice po bývalém řediteli nemají číslo jednací, je nutné takové směrnice předělat a přidělit jim číslo jednací?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Neustále tápu v datumech ve směrnicích. Vzhledem ke změnám ohledně stanovování výše úplat jsem vytvořila směrnice nové - na úplatu za předškolní vzdělávání a zájmovém vzdělávání. Když směrnice nabývá účinnosti dne 1. 9. 2024, k jakému datu nabývá platnosti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je nutné mít ve směrnici FKSP toto? - Zaměstnavatel sestavuje na kalendářní rok rozpočet fondu. Na produkty spoření na stáří se účelově stanovuje nejméně 50 % z rozpočtovaného základního přídělu pro stávající kalendářní rok a případný zůstatek těchto účelových prostředků z minulého roku.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Pracuji jako učitelka na základní škole. V současné době jsem na rodičovské dovolené. Ekonomka školy mi oznámila, že nově nemám nárok na příspěvek na penzijní připojištění z FKSP, že jsou nové směrnice.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Musí mít základní škola vydaný pracovní řád?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Do jaké směrnice zavést povinnost zaměstnanců zapisovat příchod a odchod na pracovišti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné na základě zákona zřídit tzv. stravovací komisi, která by se zabývala jídelníčkem ve školní jídelně? Měla by tato komise nějakou pravomoc?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může zaměstnavatel nařídit práci doma kuchařce během prázdnin? Nečerpá v tuto chvíli dovolenou, náhradní ani neplacené volno, není překážka na straně zaměstnavatele, žáci nejsou přítomni ve škole, nevaří se. Kuchařka má přidělenou práci (zjednodušeně řečeno tvorba jídelníčku, receptury, administrativní práci...), je to kontrolováno a má výsledek své práce (výkaz). Je potřeba toto mít upraveno někde ve vnitřním předpise? Na základě čeho lze takto postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Musí podepsat školní řád všichni zaměstnanci, tedy i nepedagogové? A jestli ano, kde najdu tuto povinnost? Musí mi to seznámení podepisovat na každý školní rok zvlášť?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.