MENU

Krátí se při částečném úvazku příplatek za vedení či příplatek za třídnictví?

školní řád

školský zákon

Nápověda
Dotazy a odpovědi Vyhledávejte v právních, účetních a daňových dotazech
Předplatné Zajistěte si předplatné služeb Poradny
Kartotéka Stovky dokumentů pro řízení školy
Přehled zpravodajů Seznam doposud rozeslaných zpravodajů
Školské právní předpisy Výběr klíčových předpisů pro řízení školy
Videa Záznamy ze vzdělávacích kurzů
O Poradně O Poradně
V databázi máme 1 364 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání vznik pracovního poměru

Bylo nalezeno 26 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 1 až 10

Nový učitel, kterého přibírám na výuku od září letošního roku by rád nastoupil již k 1. 8. Je možné se s ním domluvit na tomto nástupním termínu a domluvit se na tom, že začne pracovní poměr čerpáním dovolené?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Pokud uzavřu smlouvu s novým zaměstnance ještě před skončením mé funkce a tato smlouva bude platit od 1.8., tedy v době kdy už bude ve funkci nový ředitel, bude tato smlouva platně uzavřená a nový ředitel se jí bude muset řídit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Obracím se na Vás s dotazem ohledně pracovní smlouvy s novou pí učitelkou, která fyzicky přijde 2.9. (pondělí), ale vznik pracovní smlouvy je 1.9. Pí personalistka mi tvrdí, že kvůli pojištění musí mít smlouvu od 2.9.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je nutné, aby byl zástupce ředitele školy formálně jmenován, nebo postačuje určení jeho pozice a pravomocí v organizačním řádu školy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je u pedagogického pracovníka při opakovaném uzavření pracovněprávního vztahu opět potřeba vstupní prohlídka a výpis z rejstříku trestů, i když zaměstnavatel již lékařský posudek i výpis z rejstříku trestů má z předchozího pracovněprávního vztahu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jaké informace o obsahu pracovního poměru musí zaměstnavatel zaměstnanci sdělit a v jaké lhůtě? Vztahuje se tato povinnost i na pracovněprávní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může ředitel školy přijmout nového pracovníka na pozici svého zástupce tak, že přímo do pracovní smlouvy dá tuto pozici, tzn. nejmenuje ho?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Na učitelské místo se mi hlásí kvalifikovaná učitelka a současně nejsem s kvalitou práce stávající nekvalifikované kolegyně spokojen, rozhodl jsem se ji propustit. Mohu tak učinit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může škola uzavřít pracovní smlouvu s mladistvým?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je osoba, která vykonávala funkci ředitele školy pouze na základě jmenování (bez předchozí pracovní smlouvy se školou), po odvolání z funkce automaticky v pracovněprávním poměru ke škole?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.