Je zaměstnavatel povinen vést evidenci o svých zaměstnancích činných na základě dohody o provedení práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

K jakému dni končí výpovědní doba, pokud výpověď byla doručena zaměstnavateli dne 7. 6. 2025?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdo vysílá ředitele školy na pracovní cestu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Musí zaměstnavatel držet pracovní místo učitelce na rodičovské dovolené, která trvá více než 3 roky (měla dvě děti za sebou)?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jaká pravidla platí pro doručování písemností zaměstnanci prostřednictvím provozovatele poštovních služeb?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je nutné při dvou pracovních poměrech u jednoho zaměstnavatele, tvořící plný úvazek, tj. 8 hodin, poskytnout zaměstnanci dvě přestávky?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Budu zvolen do funkce místostarosty obce. Pracuji však ve škole a požádal jsem o uvolnění pro výkon této funkce. Zaměstnavatel mi však určil termín uvolnění až o měsíc později, než mi vznikne daná funkce. Může to takto zaměstnavatel stanovit i přesto, že výkon funkce místostarosty a učitele nelze po celý měsíc současně vykonávat pro velké množství práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdo uzavírá s ředitelem školy dohodu o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených k vyúčtování?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Pokud bude zaměstnanec při práci z domova používat vlastní vybavení (PC s přístupem k internetu), musí mu zaměstnavatel platit náhradu? Lze se dohodnout, že náhrada nebude poskytována?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jaké informace o obsahu pracovního poměru musí zaměstnavatel zaměstnanci sdělit a v jaké lhůtě? Vztahuje se tato povinnost i na pracovněprávní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.