V databázi máme 892 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání zaručená mzda

Nalezeno 5220 právních předpisů:

  • 337/2016 Sb., Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě, ve znění nařízení vlády č. 353/2008 Sb.

  • 567/2006 Sb., Nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí

  • 286/2024 Sb., Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o vyhlášení minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručeného platu a rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2025

  • 356/2025 Sb., Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o vyhlášení minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručeného platu a rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2026

  • 470/1990 Sb., Sdělení federálního ministerstva zahraničních věcí o sjednání Úmluvy o provádění zásad práva organizovat se a kolektivně vyjednávat (č. 98) a Úmluvy o metodách stanovení minimálních mezd v zemědělství (č. 99)

Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.

Bylo nalezeno 9 dotazů s odpovědí.

Lze změnit platové zařazení pro dosažení zaručené mzdy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak doplatit navýšení minimální a zaručené mzdy zaměstnanci?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Vztahuje se na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr ustanovení zákoníku práce o minimální mzdě nebo zaručeném platu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je nutné dorovnání platu zaměstnance do výše zaručené výše řešit osobním ohodnocením, nebo opakovanou odměnou? Nebo lze nechat mzdový program pouze spočítat dorovnání, které se na výplatní pásce objeví jako položka dorovnání do zaručené mzdy a nic dalšího neřešit? Je ještě nějaký jiný postup?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Má mít asistent pedagoga bez maturity, ale s výučním listem, zařazen do platové třídy 8 do stupně 3, doplácenou zaručenou mzdu, když v zaručené mzdě pro zaměstnance s výučním listem by měla být nižší?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Do jaké platové třídy zařadit školníka?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jakým způsobem zohlednit v platových výměrech dorovnání do zaručeného platu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdy a v jaké výši budou mimořádné odměny, které se vyplácí za celý rok, započítány ke mzdě v běžném měsíci z hlediska doplácení do zaručeného platu? Bude podobný model i u posuzování zaručeného platu? Nebo odměny budou k běžné měsíční mzdě přičítány výhradně k měsíci, ve kterém budou vyplaceny?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak zajistit, aby zaměstnanec dosáhl zaručeného platu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.