Kolegyně bude u nás pracovat do 31.8. jako asistent pedagoga a od 1.9. jako učitelka MŠ. Musím ji ukončit pracovní smlouvu a napsat novou nebo stačí napsat dodatek pracovní smlouvy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné, aby zaměstnanec nesouhlasil se snížením úvazku?Paní z úklidu z rozpočtových důvodů chci snížit úvazek z 1 na 0,2. Je dle zákona možné toto z její strany odmítnout?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Nastoupil jsem na pozici ředitele a rád bych obměnil učitelský sbor. Nejschůdnější možností je snížit úvazky, je možné vyučujícím snížit úvazek na 0,5 a tím si uvolnit úvazek pro nově příchozího učitele?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Pokud předložím zaměstnanci návrh na snížení úvazku a on odmítne, musím mu automaticky dát výpověď?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Došlo jmenováním do funkce ředitelky školy k zániku původní pracovní smlouvy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné změnit dodatkem místo výkonu práce aby mohli zaměstnanci plnit pracovní úkony v rámci obce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jaké jsou možnosti u zaměstnance, kterému končí podpůrčí doba, aby nastoupil až se bude cítit v pořádku?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak postupovat v případě kdy musíme snížit pracovní úvazek, ale zaměstnanec s tím nesouhlasí?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak postupovat při zkrácení úvazku zaměstnance?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak určit zastupování ředitele při jeho pracovní neschopnosti v omezeném rozsahu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.