Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 464 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 217 až 240zrušit vyhledávání
-
2010-222 katalog praci
Autor: Poradna pro školy -
mšmt autorská práva
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-15-škola v přírodě
Autor: Poradna pro školy -
mšmt bezpečnost dětí škol
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2013-079 pracovnělékařské služby
Autor: Poradna pro školy -
inspekce
Autor: Poradna pro školy -
vlajková výzdoba
Autor: Poradna pro školy -
2005-317 o dvpp
Autor: Poradna pro školy -
sm-17-hodnocení prospěchu a chování
Autor: Poradna pro školy -
mšmt ZŠ docházka podle §38 2024(2)
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2017-065 ochrana před návykovými látkami
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI přírodovědná gramotnost 2024
Autor: Česká školní inspekce -
mšmt OSPOD ve škole 2015
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2022-026 mimořádné ředitelské volno
Autor: Poradna pro školy -
2006-567 minimální mzda
Autor: Poradna pro školy -
bezpečnost
Autor: Poradna pro školy -
2004-499 o archivnictvi a spisové službě
Autor: Poradna pro školy -
mšmt právní opatření problémoví žáci 2014
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2016-027 vzdělávání žaků se spec potřebami
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 15
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI výuka moderních dějin 2023
Autor: Česká školní inspekce -
MŠMT – financování regionálního školství územních samosprávných celků v roce 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt rizikové chování strategie 2013-2018
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
zápis MŠ
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Náleží zaměstnanci odstupné i při výpovědi z pracovního poměru, když je ve zkušební lhůtě?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Učitelka MŠ chce k 30.6. podat výpověď dohodou, tj. 2 měsíce. Během prázdnin čerpá dovolenou, pokud by byla zaměstnancem do konce kalendářního roku má nárok 320 h. Ukončením pracovního poměru se jí dovolená krátí na 213 h (tj.26,6 dnů). 1.-11.7. má MŠ prázdninový provoz. Pak by měla vyčerpat nárokovanou dovolenou, ale co zbylé dny do konce prázdnin? MŠ máme zavřenou. Je to překážka na straně zaměstnavatele nebo si musí vzít neplacené volno?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Pokud předložím zaměstnanci návrh na snížení úvazku a on odmítne, musím mu automaticky dát výpověď?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.