Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 486 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 265 až 288zrušit vyhledávání
-
MŠMT rizikové chování 05 týrané dítě 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
ČŠI čtenářská gramotnost 2024
Autor: Česká školní inspekce -
zápis ZŠ
Autor: Poradna pro školy -
2025-322 hlášení úrazů zaměstnanců
Autor: Poradna pro školy -
sm-30-cestovní náhrady
Autor: Poradna pro školy -
oopp
Autor: Poradna pro školy -
sm-12-oopp
Autor: Poradna pro školy -
2010-201 evidence úrazů
Autor: Poradna pro školy -
sm-55-školní jídelna provozní řád
Autor: Poradna pro školy -
sm-74-práce z domova při distančním vzdělávání
Autor: Poradna pro školy -
2021-390 OOPP
Autor: Poradna pro školy -
Zahrada je taky třída (MŠ)
Standardy zahrad MŠ coby výchovně vzdělávacího prostoru MŠ, kde se děti učí a rozvíjí
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2004-137 hygiena stravovací služby
Autor: Poradna pro školy -
sm-05-platová kritéria
Autor: Poradna pro školy -
Novinka
MŠMT Metodika přijímací řízení 2026-2027
Metodický materiál k přijímacímu řízení ke střednímu vzdělávání a vzdělávání v konzervatoři od 1. září 2026
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
hygiena
Autor: Poradna pro školy -
mšmt pracovně právní záležitosti 2020
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2024 aktualizace 30
Autor: Poradna pro školy -
sm-07-oběh úcetních dokladů
Autor: Poradna pro školy -
2000-245 státní svátky
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 42
Autor: Poradna pro školy -
2023-422 o přijímacím řízení
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 10
Autor: Poradna pro školy -
Sb 2024 475 Vyhláška cestovné a stravné
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Náleží zaměstnanci odstupné i při výpovědi z pracovního poměru, když je ve zkušební lhůtě?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Učitelka MŠ chce k 30.6. podat výpověď dohodou, tj. 2 měsíce. Během prázdnin čerpá dovolenou, pokud by byla zaměstnancem do konce kalendářního roku má nárok 320 h. Ukončením pracovního poměru se jí dovolená krátí na 213 h (tj.26,6 dnů). 1.-11.7. má MŠ prázdninový provoz. Pak by měla vyčerpat nárokovanou dovolenou, ale co zbylé dny do konce prázdnin? MŠ máme zavřenou. Je to překážka na straně zaměstnavatele nebo si musí vzít neplacené volno?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Pokud předložím zaměstnanci návrh na snížení úvazku a on odmítne, musím mu automaticky dát výpověď?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.