Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 464 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 289 až 312zrušit vyhledávání
-
MŠMT maturita dotazy 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-14-řád odborné učebny
Autor: Poradna pro školy -
náboženství
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 25
Autor: Poradna pro školy -
výchovný poradce
Autor: Poradna pro školy -
sm-21-provozní řád
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 13
Autor: Poradna pro školy -
Porada vedení školy - přípravný týden
Autor: Poradna pro školy -
sm-33-pokladna
Autor: Poradna pro školy -
sm-39-ochrana údajů
Autor: Poradna pro školy -
2005-054 konkurzní řízení
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT - právní výklad - produktivní činnost
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-26-výlety
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT metodika maturitní
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Metodika k právní úpravě podmínek ukončování vzdělávání ve středních školách
Po novele školského zákona a vyhlášky v roce 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2024-160 hygienické požadavky
Autor: Poradna pro školy -
KU zásady řízení příspěvkových organizací JHM
Autor: Jihomoravský kraj -
sm-35-evidence pracovní doby
Autor: Poradna pro školy -
sm-08-majetek ochrana
Autor: Poradna pro školy -
sm-08-majetek ochrana KF
Autor: Poradna pro školy -
seznam směrnic
Autor: Poradna pro školy -
sm-53-praktické vyučování
Autor: Poradna pro školy -
sm-19-jídelna
Autor: Poradna pro školy -
sm-60-náhradová komise
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Náleží zaměstnanci odstupné i při výpovědi z pracovního poměru, když je ve zkušební lhůtě?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Učitelka MŠ chce k 30.6. podat výpověď dohodou, tj. 2 měsíce. Během prázdnin čerpá dovolenou, pokud by byla zaměstnancem do konce kalendářního roku má nárok 320 h. Ukončením pracovního poměru se jí dovolená krátí na 213 h (tj.26,6 dnů). 1.-11.7. má MŠ prázdninový provoz. Pak by měla vyčerpat nárokovanou dovolenou, ale co zbylé dny do konce prázdnin? MŠ máme zavřenou. Je to překážka na straně zaměstnavatele nebo si musí vzít neplacené volno?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Pokud předložím zaměstnanci návrh na snížení úvazku a on odmítne, musím mu automaticky dát výpověď?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.