Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 470 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 313 až 336zrušit vyhledávání
-
Kartotéka 2025 aktualizace 25
Autor: Poradna pro školy -
výchovný poradce
Autor: Poradna pro školy -
sm-21-provozní řád
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 13
Autor: Poradna pro školy -
Porada vedení školy - přípravný týden
Autor: Poradna pro školy -
2005-054 konkurzní řízení
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT - právní výklad - produktivní činnost
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT metodika maturitní
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Metodika k právní úpravě podmínek ukončování vzdělávání ve středních školách
Po novele školského zákona a vyhlášky v roce 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2024-160 hygienické požadavky
Autor: Poradna pro školy -
KU zásady řízení příspěvkových organizací JHM
Autor: Jihomoravský kraj -
sm-35-evidence pracovní doby
Autor: Poradna pro školy -
seznam směrnic
Autor: Poradna pro školy -
sm-53-praktické vyučování
Autor: Poradna pro školy -
sm-60-náhradová komise
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2026 aktualizace 15
Autor: Poradna pro školy -
mšmt ředitel jako zaměstnavatel vůči své osobě 3
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2025 aktualizace 45
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT- Systém podpory a vedení ředitelů škol - Priority 2025-2027
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
doklady
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 21
Autor: Poradna pro školy -
vlastní hodnocení školy
Autor: Poradna pro školy -
2005-410 o hygienických požadavcích
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 04
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Studijní volno (samostudium) je 12 dní od září do srpna, krátí se úměrně v případě skončení pracovního poměru k 30. 6.?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak máme postupovat, pokud končící zaměstnankyně podepsali dohodu o skončení pracovního poměru avšak nyní se ohradila, že podepsala pod nátlakem a má tak nárok na odstupné?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Lze si ujednat, že zaměstnanec po skončení pracovního poměru je vázán k odkoupení ochranných pracovních pomůcek?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.