Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 402 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 385 až 402zrušit vyhledávání
-
Program poradenských služeb ZŠ, SŠ
Autor: Poradna pro školy -
rodina
Autor: Poradna pro školy -
mšmt rizikové chováni 21 hazardní hraní
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2005-013 o středním vzdělávání
Autor: Poradna pro školy -
mšmt přespočetné hodiny
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
formuláře správní řízení
Autor: Poradna pro školy -
dohled
Autor: Poradna pro školy -
družina
Autor: Poradna pro školy -
2005-317 o dvpp
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI přírodovědná gramotnost 2024
Autor: Česká školní inspekce -
ČŠI čtenářská gramotnost 2024
Autor: Česká školní inspekce -
organizace
Autor: Poradna pro školy -
Sb 2002 109 2025-o výkonu ústavní výchovy nebo ochranné výchovy
Autor: Poradna pro školy -
2002-109 ústavní výchova
Autor: Poradna pro školy -
cestovní náhrady
Autor: Poradna pro školy -
2002-109 ústavní výchova - od 19.2.2025
Autor: Poradna pro školy -
Školy, které posilují odolnost - Inspirace pro předškolní vzdělávání
Autor: Česká školní inspekce -
ČŠI výuka dalšího cizího jazyka 2023
Autor: Česká školní inspekce
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Ředitel školského zařízení byl uvolněn pro výkon veřejné funkce. Na jeho místo byl konkursním řízením jmenován „dočasný“ ředitel na dobu určitou (po dobu mandátu uvolněného ředitele). Uvolněný ředitel se však předčasně vzdal jak svého mandátu, tak místa ředitele školského zařízení. Stane se tak automaticky „dočasný“ ředitel školského zařízení „stálým“ ředitelem ke dni ukončení pracovní poměru s uvolněným ředitelem?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Vznikne řediteli v době, kdy je uvolněn pro výkon veřejné funkce starosty, nárok na dovolenou, i přesto, že oba tyto poměry skončil?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Budu zvolen do funkce místostarosty obce. Pracuji však ve škole a požádal jsem o uvolnění pro výkon této funkce. Zaměstnavatel mi však určil termín uvolnění až o měsíc později, než mi vznikne daná funkce. Může to takto zaměstnavatel stanovit i přesto, že výkon funkce místostarosty a učitele nelze po celý měsíc současně vykonávat pro velké množství práce?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.