Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 379 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 25 až 48zrušit vyhledávání
-
sm-32-stížnosti
Autor: Poradna pro školy -
stížnosti
Autor: Poradna pro školy -
mšmt bezpečnost dětí škol
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt Pedagogická intervence
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Asistent pedagoga v prvním ročníku ZŠ ve školním roce 2026/2027
Informační materiál
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-37-ochrana dat
Autor: Poradna pro školy -
sm-37-ochrana dat
Autor: Poradna pro školy -
pracovní poměr
Autor: Poradna pro školy -
mšmt pracovní doba pedagogů 2018
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt zaměstnávání nekvalifikovaných
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-78-osobní-spis-zaměstnance
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT cizinci Ukrajina zaměstnávání pedagogů
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2004-563 zákon o ped pracovnících
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 25
Autor: Poradna pro školy -
absence
Autor: Poradna pro školy -
náboženství
Autor: Poradna pro školy -
kontrola
Autor: Poradna pro školy -
sm-12-oopp
Autor: Poradna pro školy -
asistent pedagoga
Autor: Poradna pro školy -
bezpečnost
Autor: Poradna pro školy -
Jak správně organizovat akce školy
Průvodce pro ředitele a pedagogy
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-53-praktické vyučování
Autor: Poradna pro školy -
doučování
Autor: Poradna pro školy -
informace_1779007909.docx
Autor: Poradna pro obce
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Je u pedagogického pracovníka při opakovaném uzavření pracovněprávního vztahu opět potřeba vstupní prohlídka a výpis z rejstříku trestů, i když zaměstnavatel již lékařský posudek i výpis z rejstříku trestů má z předchozího pracovněprávního vztahu?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jakým způsobem lze ukončit pracovněprávní vztah vzniklý na základě dohody o provedení práce?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jaké informace o obsahu pracovního poměru musí zaměstnavatel zaměstnanci sdělit a v jaké lhůtě? Vztahuje se tato povinnost i na pracovněprávní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.