Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 464 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 25 až 48zrušit vyhledávání
-
Kartotéka 2025 aktualizace 05
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 01
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 24
Autor: Poradna pro školy -
mšmt zaměstnávání nekvalifikovaných
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2025 aktualizace 03
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 26
Autor: Poradna pro školy -
home office
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 16
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 32
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 24
Autor: Poradna pro školy -
Právo
Autor: Poradna pro školy -
dohoda o odpovědnosti
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 26
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 08
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 18
Autor: Poradna pro školy -
Předání agendy a dokumentace školy novému řediteli
Metodika
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Předávací protokol při předání školy
vzor
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
administrativa
Autor: Poradna pro školy -
asistent pedagoga
Autor: Poradna pro školy -
Seznam Kartoték
Přehled všech dokumentů v Kartotéce, včetně informací o datu zpracování a aktualizace
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT cizinci Ukrajina zaměstnávání pedagogů
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
personalistika
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 09
Autor: Poradna pro školy -
sm-75-ochrana oznamovatelů
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Náleží zaměstnanci odstupné i při výpovědi z pracovního poměru, když je ve zkušební lhůtě?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Učitelka MŠ chce k 30.6. podat výpověď dohodou, tj. 2 měsíce. Během prázdnin čerpá dovolenou, pokud by byla zaměstnancem do konce kalendářního roku má nárok 320 h. Ukončením pracovního poměru se jí dovolená krátí na 213 h (tj.26,6 dnů). 1.-11.7. má MŠ prázdninový provoz. Pak by měla vyčerpat nárokovanou dovolenou, ale co zbylé dny do konce prázdnin? MŠ máme zavřenou. Je to překážka na straně zaměstnavatele nebo si musí vzít neplacené volno?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Pokud předložím zaměstnanci návrh na snížení úvazku a on odmítne, musím mu automaticky dát výpověď?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.