MENU
Nápověda
V databázi máme 1 364 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání v Kartotéce

Vyhledávání v dokumentech Kartotéky

Bylo nalezeno 480 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 457 až 480zrušit vyhledávání

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt rizikové chování 07 kyberšikana

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Poradna pro školy

    plán dlouhodobý

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt individuální výchovný program

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Poradna pro školy

    2005-033 o jazykových školách

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    2005-075 rozsah vyucovaci cinnosti

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    sm-49-MŠ školní řád

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    MŠMT Standard studia pro provázející učitele 2025

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Poradna pro školy

    školská rada

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt rizikové chování 18 rizikové sexuální chování

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt právní opatření problémoví žáci 2014

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt rizikové chováni 21 hazardní hraní

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt rizikové chování 06 šikana

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    MŠMT záškoláctví 2024

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Poradna pro školy

    školská rada

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    Metodika k nastavování pravidel používání mobilních telefonů a jiných elektronických zařízení ve ško

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Jihomoravský kraj

    KU rejstřík škol JHM

    Autor: Jihomoravský kraj
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    Metodické doporučení MŠMT k prevenci a postihu záškoláctví a omlouvání žáků z vyučování

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    • # absence žáka
    Autor: Jihomoravský kraj

    KU smlouvy podle NOZ 2015 JHMkraj

    Autor: Jihomoravský kraj
    Autor: Poradna pro školy

    2017-023 rozpočtová odpovědnost

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Česká školní inspekce

    ČŠI dotazník pro ředitele před inspekcí

    Autor: Česká školní inspekce
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt rizikové chování 04 alkohol 2023

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt rizikové chování 04 alkohol

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    MŠMT rizikové chování 24 sebevraždy

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt rizikové chování 23 psychická krize

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů

Je v souladu s pracovněprávními předpisy, aby uklízečka v mateřské škole vykonávala venkovní práce (např. úklid sněhu, zametání chodníku, údržbu pískoviště)? Je nutné pro tyto činnosti změnit její pracovní zařazení, např. na školnici, nebo lze situaci řešit jiným způsobem?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné aby dva zaměstnanci se stejným pracovním zařazením dostávali stejné platové ohodnocení ve vztahu k zaručenému platu i přesto, že jednomu z nich náleží příplatek za rozdělenou směnu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je zaměstnavatel povinen nabídnout pracovní poměr na dobu neurčitou zaměstnankyni, která byla odvolána z vedoucího pracovního místa zástupkyně ředitele školy, nebo je možné uzavřít pracovní poměr pouze na dobu určitou? Zaměstnankyně byla před jmenováním do vedoucí funkce zaměstnána jako vedoucí učitelka na základě pracovní smlouvy.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.