Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 119 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 49 až 72zrušit vyhledávání
-
BOZP
Autor: Poradna pro školy -
KU metodika při návratu dětí HK
Autor: Královéhradecký kraj -
ČŠI přechod z MŠ do ZŠ
Autor: Česká školní inspekce -
dvpp
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 16
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 19
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI dotazník pro ředitele před inspekcí
Autor: Česká školní inspekce -
2004-500 správní řád
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI přírodovědná gramotnost 2024
Autor: Česká školní inspekce -
sm-05a-platový předpis - MŠ - vzor
Autor: Poradna pro školy -
Zahrada je taky třída (MŠ)
Standardy zahrad MŠ coby výchovně vzdělávacího prostoru MŠ, kde se děti učí a rozvíjí
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Předávací protokol při předání školy
vzor
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2005-251 o inspekci prace
Autor: Poradna pro školy -
sm-05-platový předpis
Autor: Poradna pro školy -
zdravotnictví
Autor: Poradna pro školy -
asistent pedagoga
Autor: Poradna pro školy -
1991-002 kolektivní vyjednávání
Autor: Poradna pro školy -
Porada
Autor: Poradna pro školy -
pracovní neschopnost
Autor: Poradna pro školy -
informace_1779007909.docx
Autor: Poradna pro obce -
informace
Autor: Poradna pro školy -
informace
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI výroční zpráva 2022 2023
Autor: Česká školní inspekce -
pracovní náplň
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Vykazují se rozvržené přespočetní hodiny v případě překážky na straně zaměstnavatele?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Odvolanému řediteli školy bylo nabídnuto jiné pracovní místo, které však odmítl. Škola tedy přistoupila k výpovědi dle ustanovení § 52 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Vznikl tomuto odvolanému řediteli nárok na dovolenou za dobu po doručení výpovědi a zrušení pracovního místa, kdy neodpracoval ani jeden den z důvodu překážek v práci na straně zaměstnavatele?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Náš zaměstnanec navštěvuje rehabilitační zařízení v pracovní době, jedná se o cca 2-3 hodiny absence v daný den. Nepředložil předem žádný rozpis návštěv rehabilitačního zařízení. Vždy ovšem donese propustku. Chtěli bychom se zeptat, zda-li máme nějaké právo mu na rehabilitace doporučit jiný čas? Spadají rehabilitace do překážek v práci na straně zaměstnance?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.