Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 480 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 49 až 72zrušit vyhledávání
-
Předávací protokol
Autor: Poradna pro školy -
1999-359 sociálně právní ochrana
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 24
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 22
Autor: Poradna pro školy -
sm-07-oběh úcetních dokladů
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT cizinci Ukrajina zaměstnávání pedagogů
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-51-vnitřní řád ústavu
Autor: Poradna pro školy -
2006-537 očkování
Autor: Poradna pro školy -
pracovní náplň
Autor: Poradna pro školy -
sm-71-GDPR
Autor: Poradna pro školy -
sm-71-GDPR
Autor: Poradna pro školy -
odbory
Autor: Poradna pro školy -
cizinci
Autor: Poradna pro školy -
2018-161 předpokládané počty
Autor: Poradna pro školy -
2006-262 zakoník prace
Autor: Poradna pro školy -
2025-322 hlášení úrazů zaměstnanců
Autor: Poradna pro školy -
sm-06-majetek evidence
Autor: Poradna pro školy -
2005-014 o předškolním vzdělávání
Autor: Poradna pro školy -
formuláře správní řízení
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 22
Autor: Poradna pro školy -
zápis MŠ
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 05
Autor: Poradna pro školy -
2010-201 evidence úrazů
Autor: Poradna pro školy -
Program poradenských služeb ZŠ, SŠ
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Je v souladu s pracovněprávními předpisy, aby uklízečka v mateřské škole vykonávala venkovní práce (např. úklid sněhu, zametání chodníku, údržbu pískoviště)? Je nutné pro tyto činnosti změnit její pracovní zařazení, např. na školnici, nebo lze situaci řešit jiným způsobem?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je možné aby dva zaměstnanci se stejným pracovním zařazením dostávali stejné platové ohodnocení ve vztahu k zaručenému platu i přesto, že jednomu z nich náleží příplatek za rozdělenou směnu?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je zaměstnavatel povinen nabídnout pracovní poměr na dobu neurčitou zaměstnankyni, která byla odvolána z vedoucího pracovního místa zástupkyně ředitele školy, nebo je možné uzavřít pracovní poměr pouze na dobu určitou? Zaměstnankyně byla před jmenováním do vedoucí funkce zaměstnána jako vedoucí učitelka na základě pracovní smlouvy.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.