Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 464 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 121 až 143zrušit vyhledávání
-
2005-084 stravování
Autor: Poradna pro školy -
sm-22-pracovnělékařské služby
Autor: Poradna pro školy -
mšmt konkurzy metodika 2021
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2024-466-novela-nv-341-217-platove-pomery
Autor: Poradna pro školy -
sm-04-kolektivní smlouva
Autor: Poradna pro školy -
sm-06-majetek evidence
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 06
Autor: Poradna pro školy -
2004-561 školský zákon
Autor: Poradna pro školy -
mšmt šikana 2016
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2025 aktualizace 09
Autor: Poradna pro školy -
mšmt odměňování 2023
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT Konkurzy - metodika (2026)
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2026 aktualizace 1
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 35
Autor: Poradna pro školy -
Novinka
Asistent pedagoga v prvním ročníku ZŠ ve školním roce 2026/2027
Informační materiál
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
ČŠI stížnosti 2022
Autor: Česká školní inspekce -
MŠMT Metodický výklad k odměňování zaměstnanců škol 2026
Metodický výklad k odměňování pedagogických pracovníků a ostatních zaměstnanců škol a školských zařízení a jejich zařazování do platových tříd podle katalogu prací
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-74-práce na dálku
Autor: Poradna pro školy -
Prázdniny
Autor: Poradna pro školy -
KU konkurzní řízeni 2019 JHM
Autor: Jihomoravský kraj -
Kartotéka 2024 aktualizace 43
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 21
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI finanční gramotnost 2023
Autor: Česká školní inspekce
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Náleží zaměstnanci odstupné i při výpovědi z pracovního poměru, když je ve zkušební lhůtě?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Učitelka MŠ chce k 30.6. podat výpověď dohodou, tj. 2 měsíce. Během prázdnin čerpá dovolenou, pokud by byla zaměstnancem do konce kalendářního roku má nárok 320 h. Ukončením pracovního poměru se jí dovolená krátí na 213 h (tj.26,6 dnů). 1.-11.7. má MŠ prázdninový provoz. Pak by měla vyčerpat nárokovanou dovolenou, ale co zbylé dny do konce prázdnin? MŠ máme zavřenou. Je to překážka na straně zaměstnavatele nebo si musí vzít neplacené volno?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Pokud předložím zaměstnanci návrh na snížení úvazku a on odmítne, musím mu automaticky dát výpověď?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.