Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 470 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 145 až 167zrušit vyhledávání
-
MŠMT individuální vzdělávání
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-48-FKSP
Autor: Poradna pro školy -
inspekce
Autor: Poradna pro školy -
FKSP 2024
Autor: Poradna pro školy -
MF metodicky pokyn FKSP 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
KU volno na samostudium 2013 JHM
Autor: Jihomoravský kraj -
mšmt potvrzení ředitele ve funkci
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Aktualizováno
Porada
Autor: Poradna pro školy -
mšmt individuální výchovný program
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
rozvrh
Autor: Poradna pro školy -
2017-341-nv-plat
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI výroční zpráva 2022 2023
Autor: Česká školní inspekce -
mšmt ZŠ povinná školní docházka v zahraničí 2017
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2024 aktualizace 23
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 22
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 04
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI výuka dalšího cizího jazyka 2023
Autor: Česká školní inspekce -
sm-31-školení bozp
Autor: Poradna pro školy -
mšmt Pedagogická intervence
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Aktualizováno
Porada
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 22
Autor: Poradna pro školy -
plán uvádění
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 39
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Studijní volno (samostudium) je 12 dní od září do srpna, krátí se úměrně v případě skončení pracovního poměru k 30. 6.?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak máme postupovat, pokud končící zaměstnankyně podepsali dohodu o skončení pracovního poměru avšak nyní se ohradila, že podepsala pod nátlakem a má tak nárok na odstupné?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Lze si ujednat, že zaměstnanec po skončení pracovního poměru je vázán k odkoupení ochranných pracovních pomůcek?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.