Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 486 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 169 až 192zrušit vyhledávání
-
Kartotéka 2024 aktualizace 48
Autor: Poradna pro školy -
sm-71-GDPR
Autor: Poradna pro školy -
sm-71-GDPR
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 19
Autor: Poradna pro školy -
Prevence a postup při šetření a vyřizování stížností a podnětů na úrovni škol a školských zařízení
Metodické doporučení – aktualizace 2025/2026
Autor: Česká školní inspekce -
dohled
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 41
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI placené kroužky
Autor: Česká školní inspekce -
sm-28-cestovni náhrady auto
Autor: Poradna pro školy -
BOZP
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 41
Autor: Poradna pro školy -
hospodaření
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 20
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI vzdělávání žáků 9 ročníku 2023
Autor: Česká školní inspekce -
ČŠI stížnosti 2025
Autor: Česká školní inspekce -
Novinka
Kartotéka 2026 aktualizace 28
Autor: Poradna pro školy -
2006-537 očkování
Autor: Poradna pro školy -
Metodika uvádění začínající učitel
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-66-registr smluv
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2026 aktualizace 2
Autor: Poradna pro školy -
Metodická informace pro vyšší odborné vzdělávání v souladu s platnou legislativou
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2025 aktualizace 39
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2026 aktualizace 6
Autor: Poradna pro školy -
Novinka
Kartotéka 2026 aktualizace 27
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Náleží zaměstnanci odstupné i při výpovědi z pracovního poměru, když je ve zkušební lhůtě?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Učitelka MŠ chce k 30.6. podat výpověď dohodou, tj. 2 měsíce. Během prázdnin čerpá dovolenou, pokud by byla zaměstnancem do konce kalendářního roku má nárok 320 h. Ukončením pracovního poměru se jí dovolená krátí na 213 h (tj.26,6 dnů). 1.-11.7. má MŠ prázdninový provoz. Pak by měla vyčerpat nárokovanou dovolenou, ale co zbylé dny do konce prázdnin? MŠ máme zavřenou. Je to překážka na straně zaměstnavatele nebo si musí vzít neplacené volno?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Pokud předložím zaměstnanci návrh na snížení úvazku a on odmítne, musím mu automaticky dát výpověď?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.