Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 464 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 193 až 216zrušit vyhledávání
-
2005-071 základní umělecké vzdělávání
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 38
Autor: Poradna pro školy -
2022-066 opatření zaměstnanost Ukrajina
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI výroční zpráva 2022 2023
Autor: Česká školní inspekce -
2002-109 ústavní výchova
Autor: Poradna pro školy -
mšmt rizikové chování 03 poruchy příjmu potravy 2023
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2005-074 zájmové vzdělávání
Autor: Poradna pro školy -
2001-352 státní symboly
Autor: Poradna pro školy -
metodika_problem_zak-revize 2024.docx
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
ČŠI metodika klíč kompetence
Autor: Česká školní inspekce -
mšmt vyloučení žáka
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MF Příručka řídicí kontroly pro školy
Autor: Ministerstvo financí -
2019-110 zpracování osobních údajů
Autor: Poradna pro školy -
2002-109 ústavní výchova - od 19.2.2025
Autor: Poradna pro školy -
2005-047 ukončování vzdělávání ve SŠ
Autor: Poradna pro školy -
Novinka
Role provázejících a uvádějících učitelů
metodické doporučení
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
rodina
Autor: Poradna pro školy -
státní symboly
Autor: Poradna pro školy -
sm-47-BOZP
Autor: Poradna pro školy -
sm-34-klasifikace střední škola
Autor: Poradna pro školy -
1999-106 svobodný přístup k informacím
Autor: Poradna pro školy -
2022-067 opatření ve školství Ukrajina
Autor: Poradna pro školy -
mšmt rizikové chování 06 šikana
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt vzdělávání děti od 2 do 3 let 2020
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Náleží zaměstnanci odstupné i při výpovědi z pracovního poměru, když je ve zkušební lhůtě?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Učitelka MŠ chce k 30.6. podat výpověď dohodou, tj. 2 měsíce. Během prázdnin čerpá dovolenou, pokud by byla zaměstnancem do konce kalendářního roku má nárok 320 h. Ukončením pracovního poměru se jí dovolená krátí na 213 h (tj.26,6 dnů). 1.-11.7. má MŠ prázdninový provoz. Pak by měla vyčerpat nárokovanou dovolenou, ale co zbylé dny do konce prázdnin? MŠ máme zavřenou. Je to překážka na straně zaměstnavatele nebo si musí vzít neplacené volno?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Pokud předložím zaměstnanci návrh na snížení úvazku a on odmítne, musím mu automaticky dát výpověď?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.