MENU

Krátí se při částečném úvazku příplatek za vedení či příplatek za třídnictví?

školní řád

školský zákon

Nápověda
Dotazy a odpovědi Vyhledávejte v právních, účetních a daňových dotazech
Předplatné Zajistěte si předplatné služeb Poradny
Kartotéka Stovky dokumentů pro řízení školy
Přehled zpravodajů Seznam doposud rozeslaných zpravodajů
Školské právní předpisy Výběr klíčových předpisů pro řízení školy
Videa Záznamy ze vzdělávacích kurzů
O Poradně O Poradně
V databázi máme 1 335 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

Bylo nalezeno 43 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 31 až 40

Poskytuje zaměstnavatel ochranné pracovní prostředky pracovníkům zaměstnaným na dohodu o pracovní činnosti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jakým způsobem vyřešit rozvržení pracovní doby pro 2 vyučující, kteří jedou jako pedagogický dozor se skupinou žáků na výměnný pobyt do zahraničí? Od 8.00 do 16.00 jsou na společném programu. Od 16.00 do 8.00 následujícího dne žáci bydlí v rodinách a jsou mimo dozor. Z ČR odjeli v neděli ve 14.00 a do Londýna dorazili ve 12.00 následujícího dne. Jak tyto časy rozvrhnout do pracovní doby? V případě lyžařského výcviku jsou učitelé od 8.00 do 16.00 placeni v rámci pracovní smlouvy. Od 16.00 do 22.00 dozírají na děti v rámci DPP (uzavřena na výchovnou činnost) od 22.00 do 8.00 je pak rozepsána pohotovost.Máme v případě výjezdu do zahraničí postupovat stejně a vytvořit podobný rozpis včetně nějaké DPP?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jednou měsíčně jezdí na studium koordinátora a v době jeho nepřítomnosti na žáky dohlíží asistentka pedagoga. Jak oba tyto zaměstnance správně ohodnotit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je skutečně nutné každou uzavřenou dohodu o provedení práce (DPP) hlásit České správě sociálního zabezpečení?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Do kdy bude nutné ČSSZ oznámit nástup zaměstnance na dohodu o provedení práce (DPP) do zaměstnání? Do kdy bude současně třeba ČSSZ sdělovat seznam všech zaměstnanců na DPP včetně výše jejich příjmů?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Mohu jako ředitelka školy uzavřít dohodu o provedení práce sama se sebou? Pokud to lze, je třeba souhlasu zřizovatele?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak máme postupovat, pokud končící zaměstnankyně podepsali dohodu o skončení pracovního poměru avšak nyní se ohradila, že podepsala pod nátlakem a má tak nárok na odstupné?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak bezrizikově uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru s nekvalifikovaným učitelem zastupujícím zaměstnance na rodičovské dovolené, který i přes upozornění řádně neplní své povinnosti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec má v naší organizaci uzavřeny dva pracovní poměry, z nichž jeden ukončujeme dohodou (druhý i nadále trvá). Náleží zaměstnanci v tomto případě nárok na odstupné, když je i nadále naším zaměstnancem, ale pouze v jednom pracovním poměru?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kvůli organizačním změnám bude jedna vychovatelka k 31.8. propuštěna pro nadbytečnost. Současně bude 31. 7. nastupovat do nové práce. Lze rozvázat pracovní poměr dohodou aniž by přišla o odstupné?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.