Lze učiteli, pracujícím na dohodu, nařídit čerpání dovolené před jejím koncem i na dny nepřímé pedagogické činnosti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může starosta, jako zástupce zřizovatele, nařídit řediteli mateřské školy vyčerpat dovolenou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné zaměstnancům v době čerpání ošetřovného nařídit čerpání dovolené (namísto čerpání ošetřovného)?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je nutné kvůli změně nařízení vlády č.341/2017 Sb., účinné od 1.1.2025, u započítávání doby péče o dítě (mateřská dovolená, rodičovská dovolená) přepočítat u všech stávajících zaměstnankyň, nebo stačí takto postupovat jen u nově přijatých zaměstnankyň?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné zaměstnanci zamítnout čerpání dovolené v září, pokud máme vydanou směrnici, dle které nebude pedag. zaměstnacům poskytována dovolená v měsíci září a v přípravném týdnu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Nový učitel, kterého přibírám na výuku od září letošního roku by rád nastoupil již k 1. 8. Je možné se s ním domluvit na tomto nástupním termínu a domluvit se na tom, že začne pracovní poměr čerpáním dovolené?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnankyně byla od 5. 3. 1996 do 5. 3. 2003 na mateřské dovolené. Je možné započítat praxi až do roku 2003, nebo mateřská dovolení skončí 5. 3. 1999 a zbytek bude péče o osobu blízkou tedy bez zápočtu praxe?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Započítává se do délky započitatelné praxe zaměstnankyně podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců, doba, ve které byla zaměstnankyně na mateřské dovolené před porodem?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Při plánování jarních prázdnin došlo v pedagogickém sboru k diskusi, že by někteří pedagogové chtěli čerpat studijní volno i přes to, že jim zbyla tzv. "stará dovolená" z loňského roku, což jsem zamítla. Nařídila jsem, že si každý z pedagogických pracovníků vyčerpá nejdříve starou dovolenou a až poté bude čerpat studijní volno, a to se naplánuje (harmonogram atd.). Je takový postup správný?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak je to s nevyčerpanou dovolenou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.