V databázi máme 787 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání překážka v práci, překážka na straně zaměstnavatele

Bylo nalezeno 31 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 11 až 20

Jakým způsobem má zaměstnanec oznámit zaměstnavateli, že se stal uvolněným zastupitelem? Musí zaměstnavatel zaměstnanci, který se stal uvolněným zastupitelem, držet stejné pracovní místo?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jaký je postup ředitele při odstoupení z funkce a následném ukončení pracovního poměru?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je zaměstnavatel povinen omluvit nepřítomnost v práci zaměstnance pracující na základě některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak je to s nevyčerpanou dovolenou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Mají učitelé v době samostudia nárok na dotované stravné?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Náleží zaměstnanci po dobu trvání výpovědní doby náhrada mzdy, pokud jde o výpověď podanou z důvodu pozbytí zdravotní způsobilosti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné odvolat ředitele školy z funkce v době jeho dočasné pracovní neschopnosti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Na jaké vyšetření a na jak dlouho má zaměstnanec právo na placené volno měsíčně? Jedná se o případy, kdy zaměstnanec dochází k lékaři na celý den.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Nově zvolená uvolněná starostka, která je zaměstnankyní školy, vyčerpala před zvolením do funkce starostky veškerou dovolenou. Má uvolňující zaměstnavatel právo požadovat proplacení vyčerpané dovolené?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Vysílám pedagogy na školení a tím pádem budou pracovat 10 dní bez odpočinku. Je toto možné nějak vyřešit, aby nedošlo k porušení zákoníku práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.