Je možné přeřadit zaměstnance do nižší platové třídy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak postupovat, pokud jsme zjistili, že zaměstnankyni byly špatně započítány doby mateřské a rodičovské dovolené, a v důsledku toho byla zkrácena na platu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zřizovatel mi vydal nový platový výměr s vyšším tarifním platem, ale příplatek za vedení nezvýšil. Nemělo by být zvyšování automatické?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak řešit špatné zařazení do platového stupně a právo na náhradu za takto špatně vyplacený plat v předcházejících letech?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak se bude řešit, pokud ředitelce nebyla započítána praxe za mateřskou dovolenou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je zařazení ředitele školy do 12. platové třídy správné? Nemá být zařazen do 13. platové třídy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak se stanovuje osobní příplatek k platu zaměstnance školy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

V souvislosti s platností nových platových tabulek jsme ředitelům škol v našem městě upravili platové výměry. Nicméně osobní příplatek a příplatek za vedení zůstaly stejné. Ptám se, zda se mají také tyto příplatky poměrně navýšit.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Má vychovatelka ve ŠD právo na příplatek za rozdělenou směnu, pokud jej nemá stanovený ve smlouvě?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Za jakých podmínek lze odepřít zaměstnanci osobní příplatek?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.