Ráda bych zkonzultovala rozložení pracovní doby asistentky pedagoga. Na 40 hodin práce je poměr přímé a nepřímé práce 9 : 1. Tj. 36 hodin přímé a 4 hodiny nepřímé práce. Je možné, aby pracovala v jiném poměru? Tedy, že bude mít více přímé práce a méně nepřímé? Např. 38 : 2?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jde o přespočetnou hodinu, pokud zaměstnanec doprovázel svého rodiče k lékaři, tím neodučil svoji hodinu ale suploval za jiného učitele?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může zaměstnavatel nařídit práci doma kuchařce během prázdnin? Nečerpá v tuto chvíli dovolenou, náhradní ani neplacené volno, není překážka na straně zaměstnavatele, žáci nejsou přítomni ve škole, nevaří se. Kuchařka má přidělenou práci (zjednodušeně řečeno tvorba jídelníčku, receptury, administrativní práci...), je to kontrolováno a má výsledek své práce (výkaz). Je potřeba toto mít upraveno někde ve vnitřním předpise? Na základě čeho lze takto postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lze zaměstnanci pracujícím na částečný úvazek poměrně zkrátit FKSP?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může zaměstnanec pracovat u jednoho zaměstnavatele na dvě dohody na stejné období?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lékařská zpráva (resp. posudek) zaměstnance stanovuje, že daný zaměstnanec může pracovat denně maximálně 4 hodiny kvůli snížené pracovní schopnosti. Jak postupovat, když zaměstnanec nechce uzavřít dohodu o snížení pracovního úvazku?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec žádá školu o odůvodnění výpovědi dohody o pracovní činnosti. Musí škola na tuto žádost reagovat, případně jak?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak postupovat, pokud odešel jeden žák sdíleného asistenta? Musíme s ním ukončit pracovní poměr?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je třeba uzavírat s pedagogy smlouvu o práci na dálku (práci realizovanou mimo pracoviště - školu)?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné na základě přání zaměstnance poskytnout mu přestávku po více než 6 hodinách?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.