Kolegyně u nás vykonává dva pracovní poměry - 1. učitelka ZŠ (1,0 úvazek) a 2. hospodářka (0,5 úvazek). Hospodářku vykonává od 6.00 - 8.00, dále pokračuje jako učitelka, od 14.00 na další 2 hod vykonává hospodářku, a následně dodělává nepřímou pedagogickou činnost tzn. její pracovní doba je od 6.00 - 18.30, kde na sebe jednotlivé pracovní poměry navazují. Jedná se o dělenou pracovní dobu nebo ne?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Potřebuji předat výpověď ve zkušební době. Údaj o tříměsíční zkušební době je zakomponován v pracovní smlouvě. Lze dát výpověď s účinnosti od druhého dne, kdy výpověď předám?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jaký je nárok na studijní volno při souběhu pracovních poměrů mezi stejným zaměstnancem a zaměstnavatelem?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zastupující učitelka má pracovní poměr sjednán jako „zástup po dobu pracovní neschopnosti, čerpání mateřské dovolené, řádné dovolené a rodičovské dovolené zaměstnankyně XY, nejdéle do 31. 8. 2026". Lze s ní ukončit pracovní poměr po roce jednostranně ze strany zaměstnavatele, pokud by nedošlo k dohodě?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak postupovat, pokud odešel jeden žák sdíleného asistenta? Musíme s ním ukončit pracovní poměr?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné, aby zaměstnanec měl dva pracovní poměry, např. mzdová účetní na 1,0 úvazek a uklízečka na 1,0 úvazek?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Škola má v úmyslu přijmout zaměstnance na dohodu o pracovní činnosti. Je možné mu pracovní dobu rozvrhovat s dvoudenním předstihem?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.