V databázi máme 1 000 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání skončení pracovního poměru

Nalezeno 16382 právních předpisů:

  • 195/1991 Sb., Zákon o odstupném poskytovaném při skončení pracovního poměru

  • 83/1946 Sb., Zákon o pracovních (učebních) poměrech Němců, Maďarů, zrádců a jejich pomahačů

  • 48/2004 Sb., Zákon o zabezpečení prezidenta republiky po skončení funkce

  • 245/2000 Sb., Zákon o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu

  • 81/1920 Sb., Zákon, kterým se vydávají po rozumu §u 10 zákona ze dne 16. dubna 1919, č. 215 Sb. zák. a nař., ustanovení o přídělu zabrané půdy a upravuje se právní poměr ku přidělené půdě. (Zákon přídělový.)

Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.

Bylo nalezeno 38 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 21 až 30

Lze zrušit pracovní poměr ve zkušební lhůtě u zaměstnankyně, která oznámila, že je těhotná?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lze krátit FKSP, pokud zaměstnanec odejde dříve, než po jednom roce? Zaměstnanec vyčerpal 3 tisíce na rekreaci, ale odešel po půl roce. Lze mu srazit 1.500 z poslední výplaty?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Učitelka se vrátila z rodičovské dovolené, ale její původní pozice je obsazena. Jak lze tuto situaci řešit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak postupovat, pokud odešel jeden žák sdíleného asistenta? Musíme s ním ukončit pracovní poměr?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Mám dlouhodobě nemocnou asistentku pedagoga, která má pracovní poměr na dobu určitou. Mohu neprodloužit, jestliže je stále nemocná?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Paní učitelce končil pracovní poměr v srpnu a zaměstnavatel ji celý měsíc zadal neplacené volno, protože ji nenalezl odpovídající pracovní činnost, při které by musela docházet do školy. Je takový postup správný?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Máme započítat praxi nové zaměstnankyni, která předtím byla nezaměstnaná? A jak je to, prosím, s MD a RD souběžně s OSVČ?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může paní učitelka, která je výchovnou poradkyní, pokračovat na této pozici, i když bude v příštím roce již v důchodovém věku?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Ředitel realizoval v měsíci listopadu roční hodnocení zaměstnanců mj. pro účely poskytnutí osobního příplatku. Zaměstnanec se závěrem hodnocení nesouhlasí (zaměstnanci byl ponechán osobní příplatek ve stávající výši) a domáhá se u ředitele školy zrušení hodnocení. Jak má zaměstnavatel postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Na učitelské místo se mi hlásí kvalifikovaná učitelka a současně nejsem s kvalitou práce stávající nekvalifikované kolegyně spokojen, rozhodl jsem se ji propustit. Mohu tak učinit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.