MENU

Krátí se při částečném úvazku příplatek za vedení či příplatek za třídnictví?

školní řád

školský zákon

Nápověda
Dotazy a odpovědi Vyhledávejte v právních, účetních a daňových dotazech
Předplatné Zajistěte si předplatné služeb Poradny
Kartotéka Stovky dokumentů pro řízení školy
Přehled zpravodajů Seznam doposud rozeslaných zpravodajů
Školské právní předpisy Výběr klíčových předpisů pro řízení školy
Videa Záznamy ze vzdělávacích kurzů
O Poradně O Poradně
V databázi máme 1 349 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání skončení pracovního poměru

Bylo nalezeno 54 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 41 až 50

Letos odchází dítě což znamená, že k 31.8. vzniklo nadbytečné pracovní místo pro AP. Jak řešit takovou situaci, pokud lze důvodně předpokládat, že od září bude opět potřeba pro nového žáka. Čekáme na vyjádření z poradny, které bude vyhodnoceno během prázdnin.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Ředitel realizoval v měsíci listopadu roční hodnocení zaměstnanců mj. pro účely poskytnutí osobního příplatku. Zaměstnanec se závěrem hodnocení nesouhlasí (zaměstnanci byl ponechán osobní příplatek ve stávající výši) a domáhá se u ředitele školy zrušení hodnocení. Jak má zaměstnavatel postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Na učitelské místo se mi hlásí kvalifikovaná učitelka a současně nejsem s kvalitou práce stávající nekvalifikované kolegyně spokojen, rozhodl jsem se ji propustit. Mohu tak učinit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak se chránit v situaci, kdy není možné aby bývalá ředitelka předala školu nové, která by tak mohla nést odpovědnost za předešlé nedostatky?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak postupovat v případě pracovních smluv na dobu určitou ohledně odstupného?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Pedagogický pracovník podal výpověď v době své pracovní neschopnosti. Začíná výpovědní doba (2 měsíce) až ode dne, kdy bude ukončena pracovní neschopnost?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Můžu asistence pedagoga řetězit pracovní smlouvu na dobu určitou z důvodu, že se pracovní pozice váže na doporučení z poradny?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Chtěli bychom s naší zaměstnankyní uzavřít, už po čtvrté, pracovní poměr na dobu určitou. Smíme tak učinit anebo ji už dát pracovní smlouvu na dobu neurčitou - a jak ji správně nastavit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může být asistentu pedagoga prodlužována smlouva na 1 rok opakovaně (potřetí, počtvrté,...), když je vázaný na žáka s podpůrným opatřením?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnankyni školy byla dána výpověď, ale 10 dní před uplynutím výpovědní doby se dostala do pracovní neschopnosti. Skončí pracovní poměr 10 dní po řádném termínu uplynutí výpovědní doby?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.