Mohou být zaměstnanci během home office poskytovány stravenky?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak stanovit týdenní pracovní dobu a přestávky vychovatelům?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Má ředitel školy právo nařídit pedagogickému pracovníkovi povinnou přítomnost na pracovišti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Do kdy je nutné oznámit pedagogickému pracovníkovi výkon přespočetné hodiny?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Pokud zaměstnanec odpracuje v sobotu 8 hodin a se zaměstnavatelem se dohodne na čerpání náhradního volna v plném rozsahu, náleží mu v takovém případě příplatek za práci v sobotu, nebo nikoliv?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jaké jsou aktuálně stanovené intervaly pracovnělékařských prohlídek pro pedagogické pracovníky dětských domovů, a to s ohledem na rozdíl mezi těmi, kteří vykonávají noční směny, a těmi, kteří je nemají?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je povinností zaměstnavatele vést pracovní docházku zaměstnance zaměstnaného na dohodu o pracovní činnosti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Vztahuje se ustanovení § 88 odst. 3 zákoníku práce o neposkytování přestávek na jídlo a oddech na začátku a konci pracovní doby, i na zaměstnance se zkrácenou pracovní dobou 6 hodin?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Z jakých důvodů se prodlužuje zkušební doba? A jak postupovat při rozvázání pracovního poměru ve zkušební době, pokud je zaměstnanec v pracovní neschopnosti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může ředitel školy zaměstnancům účast na stávce nařídit, nebo ji naopak zakázat? Jak se (ne)účast na stávce posuzuje z hlediska plnění povinností zaměstnance?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.