Může mít zaměstnanec, který je pedagogickým pracovníkem, školy uzavřenou dohodu o provedení práce u jiného zaměstnavatele?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Výsledky vyhledávání uzavření dohody o provedení práce
Bylo nalezeno 18 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 1 až 10
Je skutečně nutné každou uzavřenou dohodu o provedení práce (DPP) hlásit České správě sociálního zabezpečení?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Můžu uzavřít dohodu o provedení práce na půl roku, přičemž práci zaměstnanec vykáže až v posledním měsíci?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může zaměstnanec školy, u které je pro výkon funkce člena zastupitelstva obce uvolněn, příležitostně pro školu pracovat na základě dohody o provedení práce?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je možné, aby ředitelka školy uzavřela dohodu o provedení práce na logopedická cvičení, pokud na tuto činnost poskytne finanční prostředky zřizovatel?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je z hlediska pracovněprávních předpisů přípustné uzavírat dohody o provedení práce s pedagogickými pracovníky školy na činnost zájmových kroužků, které vedou na téže škole?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Musí být dohoda o provedení práce uzavřena na jednorázový výkon práce, nebo lze i na opakovanou činnost?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Musí být dohoda o provedení práce uzavřena na dobu určitou?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může škola uzavřít se zaměstnancem dohodu o provedení práce na celý kalendářní rok, a to v maximálním rozsahu 300 hodin ročně?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je možné zaměstnat uchazeče o zaměstnání, který byl odsouzen za úmyslný trestný čin? A pokud ne v rámci pracovního poměru, tak alespoň na dohodu o provedení práce? Musíme vyžadovat u učitele na dohodu výpis z rejstříku trestů?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.