MENU

Krátí se při částečném úvazku příplatek za vedení či příplatek za třídnictví?

školní řád

školský zákon

Nápověda
Dotazy a odpovědi Vyhledávejte v právních, účetních a daňových dotazech
Předplatné Zajistěte si předplatné služeb Poradny
Kartotéka Stovky dokumentů pro řízení školy
Přehled zpravodajů Seznam doposud rozeslaných zpravodajů
Školské právní předpisy Výběr klíčových předpisů pro řízení školy
Videa Záznamy ze vzdělávacích kurzů
O Poradně O Poradně
V databázi máme 1 315 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání výpovědní důvody

Bylo nalezeno 31 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 21 až 30

Je osoba, která vykonávala funkci ředitele školy pouze na základě jmenování (bez předchozí pracovní smlouvy se školou), po odvolání z funkce automaticky v pracovněprávním poměru ke škole?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnankyně, učitelka ZŠ chce nastoupit v pololetí z rodičovské dovolené zpátky do zaměstnání. Toto je pro nás problém v rámci organizace školního roku. Musíme jí vyhovět?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak postupovat, pokud odešel jeden žák sdíleného asistenta? Musíme s ním ukončit pracovní poměr?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jaký je postup ředitele při odstoupení z funkce a následném ukončení pracovního poměru?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné, pokud jsme již obsadili místo pro dlouhé trvání rodičovské dovolené, takovou zaměstnankyni nezařadit, ale pouze ji zaplatit odstupné?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může zaměstnavatel při organizační změně (snížení počtu tříd) sám určit, který konkrétní pedagog bude propuštěn pro nadbytečnost, nebo musí dát přednost ukončení pracovního poměru u zaměstnanců na dobu určitou, ve zkušební době či bez dokončeného vzdělání?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Dvě kolegyně (učitelka, kuchařka) vykonávaly dozor při dopravě nad 14 žáky. Učitelka si ale potřebovala něco zařídit a nechala je pouze s kuchařkou. Je pro chování učitelky možné udělit nějaký postih?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Potřebuji předat výpověď ve zkušební době. Údaj o tříměsíční zkušební době je zakomponován v pracovní smlouvě. Lze dát výpověď s účinnosti od druhého dne, kdy výpověď předám?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak řešit situaci, pokud zástupce ředitele je už rok v pracovní neschopnosti načež požádal ředitele o rozvázání pracovního poměru, který ředitel odmítl podepsat? Je možnost, jak se vyhnout dvouměsíční výpovědní lhůtě?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnankyni školy byla dána výpověď, ale 10 dní před uplynutím výpovědní doby se dostala do pracovní neschopnosti. Skončí pracovní poměr 10 dní po řádném termínu uplynutí výpovědní doby?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.