MENU
Nápověda
V databázi máme 1 364 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání zákoník práce

Bylo nalezeno 246 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 181 až 190

Zaměstnanec má v naší organizaci uzavřeny dva pracovní poměry, z nichž jeden ukončujeme dohodou (druhý i nadále trvá). Náleží zaměstnanci v tomto případě nárok na odstupné, když je i nadále naším zaměstnancem, ale pouze v jednom pracovním poměru?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jednou měsíčně jezdí na studium koordinátora a v době jeho nepřítomnosti na žáky dohlíží asistentka pedagoga. Jak oba tyto zaměstnance správně ohodnotit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Naše zaměstnankyně má 3 děti. Celkem má zápočet praxe ve výši 9 let a 154 dnů. Mám započitatelnou praxi nastavenou správně? U každého dítěte můžu maximálně započítat v plném rozsahu MD před porodem + MD do tří let dítěte?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může rada obce částečně odpustit úhradu škody, kterou neúmyslně způsobil ředitel příspěvkové organizace?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může být u asistenta pedagoga uzavřena pracovní smlouva na dobu určitou, odpovídající době vzdělávání dítěte s podpůrným opatřením?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Existuje nějaký vzor, který splňuje všechny náležitosti rezignace na ředitele MŠ?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak se stanovuje osobní příplatek k platu zaměstnance školy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

V našem spádovém obvodu bude otevřena nová škola a v souvislosti s tím odejde celá třída (3.A). Avšak paní učitelku z 3.A si chceme ponechat a propustit jinou (z 3.B), méně kvalitní. Lze to takto provést?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Bude u nás končit kolegyně s kvalifikační dohodou, která se k nám zavázala na 3 roky, ale bude u nás nakonec jen 8 měsíců. Máme vyčíslené náklady na jednotlivé dny. Jak určit výslednou částku?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak řešit špatné zařazení do platového stupně a právo na náhradu za takto špatně vyplacený plat v předcházejících letech?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.